Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de La Queue-Lez-Yvelines

Les missions s’articuleront autour des actions suivantes, sans être exhaustif :

Gérer et suivre les activités du service

• Organiser, coordonner, animer le travail par le service en fonction des besoins et de l’activité (récurrente, ponctuelle, d’urgence…) et contrôler la bonne exécution de l’ensemble des tâches rattachées au service (voirie, espaces verts, équipements, mobiliers, bâtiments…)
• Assurer la programmation des activités récurrentes et planifier en conséquence les interventions
• Assurer le suivi et la transmission des activités du service à l’aide d’outils (disponibles ou à créer) tels que fiches d’activités journalières, tableaux de bord, plannings d’intervention, etc…
• Rendre compte des activités, éventuels dysfonctionnements et/ou risques
• Planifier, suivre et contrôler les interventions, les travaux des prestataires extérieurs sur l’ensemble du domaine en charge
• Gérer les demandes d’autorisation de voirie dans le cadre des DICT, assurer la transmission de l’information, contrôler le déroulement des travaux, suivre la conformité des interventions et demander les actions correctives si nécessaire
• Assurer la bonne coordination et collaboration entre le service et les autres services dans le cadre des actions conjointes
• Assurer et participer au suivi technique de sécurité des ERP
• Assurer la recherche de prestataires, la réalisation des devis, la comparaison des prestations dans le cadre des travaux à entreprendre
• Participer aux réunions en lien avec l’activité du service

Assurer l’encadrement et la gestion du personnel du service technique

En lien avec la DGS :

• Encadrer et gérer le personnel du service technique (tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, plannings (absences, congés et astreintes)
• Développer les compétences des agents et programmer les formations nécessaires (renouvellement des habilitations, maintien / actualisation des compétences techniques…)
• Veiller à l’application des normes et dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail

Assurer le suivi et le maintien en bonne condition :

• des bâtiments communaux

o Garantir la planification, le suivi et la réalisation des contrôles règlementaires des bâtiments communaux et des actions préventives et/ou correctives nécessaires.

o Garantir la planification, le suivi et la bonne tenue des bâtiments, de la réalisation des interventions de maintenance et/ou de réparation effectuée par le service ou par des prestataires extérieurs.

o Garantir la tenue de l’ensemble des registres de sécurité et de maintenance.

• Des espaces publics et équipements :

o Garantir le bon entretien, la maintenance et les réparations effectués par le service ou par des prestataires extérieurs (planification, suivi, réalisation et contrôle) permettant de maintenir l’ensemble des espaces et équipements propres, accueillants et sécurisés pour les usagers (voirie, espaces verts et naturels, éclairage, mobiliers, jeux, …).

o Assurer la planification, le suivi et la réalisation des contrôles règlementaires et les actions préventives et/ou correctives nécessaires des équipements et la tenue de l’ensemble des registres de sécurité et de maintenance associés.

• Des matériel, équipements et fournitures nécessaires aux activités du service

o Assurer la réalisation des devis et comparaison des prestations dans le cadre des approvisionnements de matériel et des fournitures nécessaires à l’activité du service.

o S’assurer de la bonne tenue et de l’approvisionnement des stocks de petits matériels et fournitures courantes en lien avec les membres du service et suivi de l’ensemble des consommations.

o S’assurer du stockage, bon entretien des matériels et équipements rattachés au service (quotidiens et périodiques) dans le respect des obligations règlementaires.

Participer à l’exécution des missions sur le terrain

• Entretien de la voirie pour maintenir un espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers
• Entretien des espaces verts et naturels
• Entretien des équipements
• Support transversal aux équipes dans le cadre des missions liées à l’activité des Services Techniques lorsque des besoins s'avèrent nécessaires (fêtes et cérémonies, manifestations diverses, …)
• Participation aux activités de viabilité hivernale : salage, déneigement, imprévus du service, intempéries, élagage…
• Réalisation de travaux d’entretien général tout corps d’état de premier niveau sur les bâtiments, équipements, mobiliers… communaux

Technicité, aptitudes exigées :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Permis B obligatoire ; BE serait un plus
• CACES et/ou autorisation de conduite d’engins (nacelle, tracteur, tractage de remorque…) souhaité
• Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité du travail
• Capacités rédactionnelles et savoir utiliser les outils informatiques
• Aptitude à l’encadrement d’équipe
• Connaissance des normes, techniques d’entretien, de fonctionnement, d’intervention sur les espaces verts et voirie, les chantiers et les bâtiments et notamment les ERP, … d’une façon générale sur les espaces et les équipements des collectivités
• Connaissance du fonctionnement et des règles d’utilisation et d’entretien des matériels et outillages
• Connaissance du fonctionnement des collectivités
• Aptitude à travailler en hauteur

Compétences :

• Ordre, méthode, efficacité et rigueur dans l’organisation du travail,
• Capacité à faire preuve d’initiative, à s’organiser et à gérer les priorités et imprévus,
• Sens des responsabilités,
• Savoir faire preuve d’initiative, prise de décisions et d’adaptation,
• Force de proposition et d’arbitrage,
• Disponibilité, réactivité,
• Dynamisme, assiduité et ponctualité,
• Polyvalence,
• Savoir travailler seul et/ou en équipe
• Aptitudes physiques (port de charges, travail courbé, agenouillé, travail en extérieur),
• Gestion du stress,
• Capacités relationnelles, pédagogue et diplomate,
• Sens de l’écoute et de l’observation,
• Capacité à appliquer les consignes, les règles d’hygiène et de sécurité au travail,
• Capacité à transmettre des consignes (à l’oral et à l’écrit) et à les faire appliquer,
• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité à rendre compte et à remonter les informations,
• Respect des consignes, règles et procédures et de la hiérarchie,
• Sens du service public, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Particularités du poste :

• Horaires avec amplitude et rythmes variables en fonction des obligations de service public,
• Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements fréquents sur tout le territoire communal,
• Disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des prestataires extérieurs

Temps de travail : 36 heures par semaine (cycles en fonction des saisons).

• Astreintes techniques,
• Travail ponctuel possible le week-end notamment dans le cadre de support à l’organisation de fêtes, manifestations, …)

Congés : 25 jours + 4 jours RTT + lundi de pentecôte

Rémunération, avantages : grille statutaire catégorie C confirmé ou B + régime indemnitaire lié au poste

Possibilité d’adhérer avec participation partielle de la collectivité à la mutuelle labellisées et au 1er/01/2025 à la prévoyance.

Participation aux frais trajet – domicile - déplacement doux (tramway, bus, train …).

Adhésion CNAS.

Compte épargne temps.