Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Saint-Geniès-de-Comolas

1. Encadrement et organisation de l'équipe

• Planifier et répartir les tâches quotidiennes, hebdomadaires et saisonnières
• Gérer les congés, les absences, les astreintes (viabilité hivernale, événements, alertes)
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et veiller au respect des règles de sécurité
• Conduire les entretiens annuels, identifier les besoins de formation
• Arbitrer et gérer les tensions au sein de l'équipe

2. Intervention technique sur le terrain

• Participer aux travaux en régie (petite maçonnerie, voirie, plomberie, électricité de base, espaces verts) selon les compétences
• Assurer la surveillance et l'entretien courant du patrimoine communal
• Intervenir en urgence (fuite, dégât, intempérie)

3. Conduite et suivi de chantiers

• Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges, demander et comparer les devis
• Préparer et suivre les consultations et marchés (procédures adaptées)
• Suivre les entreprises sur site, contrôler l'avancement, prononcer les réceptions
• Assurer le suivi des garanties et des levées de réserves

4. Gestion du patrimoine communal

• Bâtiments communaux, voirie et chemins, éclairage public, réseaux, cimetière, «équipements sportifs, aires de jeux, cours d'école
• Suivre les contrôles réglementaires périodiques (sécurité incendie, électricité, jeux, ascenseurs, accessibilité)
• Tenir les registres de sécurité et le programme pluriannuel d'entretien

5. Gestion administrative et budgétaire du service

• Préparer le budget du service (fonctionnement et investissement), suivre les commandes et les dépenses
• Gérer les stocks, le matériel, les véhicules et leur maintenance
• Instruire les demandes courantes : déclarations de travaux, DT/DICT, projets d'arrêtés de voirie, autorisations d'occupation
• Constituer les dossiers de demande de subventions avec la direction générale
• Rédiger des notes techniques et rendre compte aux élus

6. Prévention et sécurité

• Veiller à l'application du document unique et au port des EPI
• Vérifier la conformité du matériel et des habilitations
• Suivre les relations avec l'assistant ou le conseiller de prévention

7. Relations

• Interface avec les élus, les entreprises, les services de l'intercommunalité et du département, les associations, la population

Savoirs

• Bonne connaissance des techniques du bâtiment, de la voirie et des espaces verts
• Notions de commande publique et de comptabilité publique
• Réglementation : sécurité des ERP, accessibilité, hygiène et sécurité au travail
• Fonctionnement d'une collectivité territoriale

Savoir-faire

• Organiser, planifier et contrôler le travail d'une équipe
• Lire un plan, chiffrer, rédiger un cahier des charges, suivre un chantier
• Maîtriser la bureautique (Word, Excel, messagerie)

Savoir-être

• Polyvalent
• Être à la fois manager et exemple sur le terrain
• Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage, et réagir en situation de conflit
• Avoir le sens du service public, de la discrétion et savoir rendre compte à sa hiérarchie
• Être autonome, réactif et disponible

Diplômes et qualifications

• Bac +2 dans le domaine technique (bâtiment, génie civil, maintenance, travaux publics) ou expérience équivalente
• Permis B obligatoire
• Un plus : l'habilitation électrique, les CACES et la formation aux premiers secours

Conditions d'exercice

• Horaires réguliers avec variations saisonnières, astreintes possibles (hiver, événements)
• Déplacements quotidiens sur le territoire de la commune
• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle, action sociale (CNAS)
• Moyens mis à disposition : véhicule de service, outillage, matériel d'espaces verts et de voirie, poste informatique