Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Saint-Germain-au-Mont-d'Or
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En bref
Responsable des services techniques (h/f) — Mairie de Saint-Germain-au-Mont-d'Or, à Saint-Germain-au-Mont-d'Or (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Germain-au-Mont-d'Or Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable des services techniques (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments |
| Lieu de travail | Saint-Germain-au-Mont-d'Or (Rhône) PLACE DU 11 NOVEMBRE 1918, Saint-Germain-au-Mont-d'Or |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « Traitement indiciaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), mutuelle et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 7 jours |
| Référence | O069261023001120 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le poste a pour objectif d’assurer l’entretien, la sécurité et la bonne gestion du patrimoine communal : bâtiments, voirie, espaces verts, équipements et matériel. L’agent organisera l’équipe technique, planifiera les travaux, suivra les prestataires et interviendra également sur le terrain.
Il travaillera sous l’autorité du Directeur Général des Services.
La commune recherche un professionnel rigoureux, polyvalent et réactif, capable d’encadrer une équipe, de gérer les priorités et d’assurer un service de proximité de qualité pour les habitants.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Organiser et coordonner le travail quotidien des agents techniques et d’entretien des bâtiments :
- Répartir les tâches et établir les plannings des agents
- Animer les réunions de service et suivre l’activité de l’équipe
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail, assurer les missions d’assistant de prévention
- Tenir à jour le document unique d’évaluation des risques professionnels
Planifier et suivre les travaux d’entretien, de maintenance et de petit investissement:
- Établir les priorités de travaux et proposer un plan pluriannuel d’entretien
- Préparer et suivre le budget de fonctionnement du service
- Demander les devis, rédiger les bons de commande et contrôler les livraisons et factures
- Préparer les consultations et participer au suivi des marchés et contrats de maintenance
- Suivre les prestataires et vérifier la qualité des interventions réalisées
Veiller à la sécurité et à la conformité des bâtiments et équipements communaux :
- Planifier les contrôles obligatoires : électricité, gaz, incendie, jeux, ascenseurs
- Tenir à jour le registre de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
- Préparer les visites de sécurité et suivre les réserves à lever
- Assurer la conformité des bâtiments
- Gérer les sinistres et organiser les réparations nécessaires
Intervenir directement sur le terrain et gérer les urgences techniques
- Réaliser les diagnostics techniques et décider des interventions à mener
- Participer à l’entretien des espaces verts, au fleurissement et aux travaux en régie
- Entretenir l’atelier, les outils et les engins
- Organiser la logistique des manifestations : installation, montage, sécurité et rangement
- Gérer les prêts de matériel et de salles, en lien avec l’accueil
Profil recherché
Formation et connaissances :
- Formation ou expérience dans le bâtiment, les travaux publics ou la gestion technique
- Expérience en collectivité territoriale
- Expérience d’encadrement d’une équipe souhaitée
- Connaissance des ERP, de l’accessibilité et des règles de sécurité
- Capacité à suivre un budget et à rédiger des devis, bons de commande et notes aux élus
- Maîtrise des outils bureautiques
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique, SST et CACES : obligatoires ou à acquérir rapidement
Qualités attendues
- Sens du service public et de l’organisation
- Polyvalence, réactivité et esprit d’initiative
- Rigueur, sens des responsabilités et capacité à rendre compte
- Écoute, diplomatie et bonne relation avec les élus, les agents et les usagers
Prérequis et habilitations
- Permis B obligatoire
- Habilitation électrique B0/H0V ou équivalent appréciée
- SST et CACES : obligatoires ou à acquérir dans un délai défini après la prise de fonction
- Formation d’assistant ou de conseiller de prévention appréciée
- Formation en sécurité incendie dans les ERP appréciée
L'employeur se présente
Commune membre de la Métropole de Lyon et du Syndicat mixte Plaines Monts d'Or, Saint-Germain-au-Mont-d'Or est située à 18 kilomètres au nord de Lyon, et à 15 minutes de train. Village de 3 200 habitants avec une forte richesse historique et patrimoniale, la commune s'appuie sur une administration d'une quarantaine d'agents et d'un budget d'environ 2,8 millions d'euros en fonctionnement.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261023001120 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.