Directeur adjoint(e) d'unité de gestion à dominante technique - Sites Lyon 8 F/H — CROUS Lyon
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En bref
Directeur adjoint(e) d'unité de gestion à dominante technique - Sites Lyon 8 F/H — CROUS Lyon, à Lyon (Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | CROUS Lyon Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Directeur adjoint(e) d'unité de gestion à dominante technique - Sites Lyon 8 F/H |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du suivi des travaux |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Lyon (Rhône) Lyon 8, Bron, St-Priest |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 12/11/2026 |
| Rémunération | « Contractuels : Selon les grilles · Fonctionnaires : Catégorie B » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2468188 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Mission
Seconder en tant qu'Adjoint(e) le DUG Adjoint(e) du site Lyon 8 - Saint-Priest - Bron.
Être en liaison sur l’ensemble des problématiques du bâti
- Suivre les travaux avec le responsable technique, évaluer les coûts et proposer les modalités d’intervention
- Assurer la liaison et le suivi des fournisseurs et rendre compte
- Être le relais sur le service fait vers le service achats
- Être à l’écoute du pôle technique de l’UG et du service de - Maintenance de la Direction du Patrimoine
- Vérifier les interventions sur le bâti de l'ensemble des sites avec le responsable technique
- Aider le service technique de l'UG et de Maintenance de la Direction du Patrimoine en cas d’urgence
- Superviser les sinistres de l’UG avec le pôle technique de l’UG, la Maintenance de la Direction du Patrimoine et la Direction de l’Hébergement
- Veiller au respect des consignes de sécurité
- Assurer la gestion du DUERP avec le service de Prévention des Risques du CROUS
- Analyser les comptes rendus des travaux réalisés et établir, avec le responsable technique, les dossiers des ouvrages exécutés à destination de l’unité de gestion
Gestion administrative et financière
Seconder le DUG dans sa mission de gestion administrative, financière, matérielle et de management de l’équipe, en collaboration avec l’autre DUG adjoint(e) dans un cadre polyvalent
- Assurer la direction du site en l’absence du DUG ou selon le planning établi avec l’autre DUG adjoint(e)
- Suivre la situation financière de la partie de l’unité dont vous avez la charge, en lien avec les services concernés, et si besoin le reste de la gestion administrative
- Veiller à la légalité des actes administratifs et financiers dans le cadre légal
- Participer à la rédaction et la transmission mensuelle de l’activité
Vie étudiante
- Application du règlement intérieur et de la procédure disciplinaire
- Suivi des demandes particulières des étudiants
Gestion du pôle secrétariat dans le cadre de la continuité du service (congés, absences du DUG adjoint(e)) :
- Organisation du travail des plannings : suivi et garant des encaissements, des impayés (des loyers)
- Suivi des dossiers particuliers (Occupants Sans Titre)
- Organisation des périodes des arrivées ou départs
Exigences du poste
Les DUG et DUG adjoints du Crous effectuent des périodes d’astreinte variable en fonction du nombre de gestionnaires. A ce stade l’astreinte débute le lundi à 8h00 au vendredi matin 08h00 et/ou commence le vendredi 18h00 et se termine le lundi suivant à 8h00, sur une période de 4 jours et ou de 3 jours.
Profil recherché
Savoir-faire
- Disponibilité, réactivité, pragmatisme, sens du relationnel et de la hiérarchie
- Connaissance des dispositions réglementaires applicables aux personnels, des méthodes managériales et de l’animation d’équipes
Savoir-être
- Forte disponibilité et capacité de travail, dynamisme
- Rigueur, réactivité et sérieux
- Capacités d’initiative, d’analyse et de synthèse
- Gestion des priorités et des délais
- Sens de la hiérarchie
- Sens relationnel
- Savoir rendre compte
- Organisation du travail
- Capacité à travailler en équipe
Conditions particulières d’exercice
- Logement de fonction (T4)
- Accès à un véhicule de service
- Possibilité de télétravail
Encadrement d’équipe
Encadrement fonctionnel du pôle secrétariat et des autres corps de métier en fonction des besoins du service.
Niveau d'études demandé
Niveau 4 Baccalauréat
Spécialisation
Bâtiment : finitions
Compétences attendues
Maintenance, Gestion Travaux, Commande Publique, Gestion Financière , Management
L'employeur se présente
Le Crous de Lyon est un Etablissement Public Administratif de 654 agents, qui a en charge la gestion des bourses sur critères sociaux, du logement social étudiant, et de la restauration universitaire, au profit des étudiants de l’Académie de Lyon.
Le Crous de Lyon gère 42 résidences, 12 restaurants et 23 cafétérias, pour un budget annuel de fonctionnement de 80 Millions d’euros, dont un peu plus de 31 Millions d’euros au titre de la masse salariale.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2468188 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.