Responsable du centre de supervision urbain intercommunal (csui) H/F — Mairie de Fontenay-le-Fleury
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En bref
Responsable du centre de supervision urbain intercommunal (csui) H/F — Mairie de Fontenay-le-Fleury, à Fontenay-le-Fleury (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Fontenay-le-Fleury Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du centre de supervision urbain intercommunal (csui) H/F |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice de vidéoprotection |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Fontenay-le-Fleury (Yvelines) Place du 8 Mai 1945, Fontenay-le-Fleury |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/01/2027 — encore 51 jours |
| Référence | O078260805001303 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Les villes de Bois-d’Arcy, Fontenay-le-Fleury et Saint-Cyr-l’Ecole, situées dans les Yvelines et membres de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, mettent en œuvre une politique de sécurité et de tranquillité publique ambitieuse fondée sur la proximité, la prévention et l’utilisation d’outils modernes. Elles partagent le même Centre de Supervision Urbain chargé de l’exploitation de leur dispositif de vidéo-protection.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services de la Mairie de Fontenay-le-Fleury, le responsable du centre de supervision urbain intercommunal dirige et coordonne l’action du service.
Il répond fonctionnellement aux maires des 3 communes dont dépend le CSUi ainsi qu’aux directeurs généraux des services et responsables des polices municipales de ces mêmes communes.
Missions et conditions d'exercice
- Encadrer, animer et organiser l’activité des opérateurs vidéo
- Garantir le bon fonctionnement du CSUi et veiller au respect des procédures d’exploitation
- Assurer l'exploitation des images dans le respect de la réglementation applicable à la vidéo-protection et des libertés publiques
- Coordonner et superviser le fonctionnement du dispositif de vidéo-verbalisation
- Coordonner les interventions avec la police municipale, les forces de sécurité de l'État et les autres partenaires institutionnels
- Veiller à la coordination des levées de doutes sur les bâtiments municipaux
- Participer au traitement des réquisitions judiciaires et administratives ainsi qu'à la conservation des enregistrements
- Veiller au bon fonctionnement des équipements de vidéo-protection et assurer le suivi des opérations de maintenance
- Participer aux projets de développement et d'évolution du dispositif de vidéo-protection
- Élaborer des rapports, les tableaux de bord et les bilans d'activité du CSUi
- Assurer une veille réglementaire et technique dans le domaine de la vidéo-protection
Profil recherché
Vous maîtrisez le cadre juridique relatif à la vidéo-protection, à la protection des données personnelles et aux libertés individuelles.
Vous possédez une expérience significative dans l'exploitation d'un Centre de Supervision Urbain ou dans un environnement similaire.
Manager de proximité, vous savez organiser une activité, fixer des priorités et accompagner une équipe.
Vous faites preuve de :
- sens des responsabilités et de la discrétion professionnelle
- rigueur, réactivité et capacité d'analyse
- maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations d'urgence avec calme et efficacité
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- maîtrise des outils informatiques et des logiciels de vidéo-protection
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des missions des différents acteurs de la sécurité publique et privée serait appréciée.
Conditions proposées
- Poste à temps complet
- Horaires de travail en soirée et début de nuit
- 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle
- COS (Comité des Œuvres Sociales)
- Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
L'employeur se présente
13 100 habitants, à 8 km de Versailles,
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260805001303 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.