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Responsable du centre technique (H/F) — Mairie de LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts

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Jusqu'au 11/12 · encore 26 joursCatégorie BTemps complet
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Responsable du centre technique (H/F) — Mairie de LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts, au Barcarès (Pyrénées-Orientales). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de LE BARCARES - Surcl. 80-150 000 hbts
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du centre technique (H/F)
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable des services techniques
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailLe Barcarès (Pyrénées-Orientales)
26 boulevard du 14 juillet -bp 5, Le Barcarès
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/10/2026
Date limite de candidature11/12/2026 — encore 26 jours
RéférenceO066260407000532
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Gérer le fonctionnement global des Services Technique Municipaux en termes de moyens techniques et financiers
  • Organiser et piloter les équipes des pôles du CTM (régie des bâtiments, espaces verts, voirie, entretien des locaux, administratif du C.T.M, festivités, mécanique)
  • Assurer le suivi et le contrôle des travaux réalisés en interne et/ou externalisés

Missions et conditions d'exercice

1- Diriger les équipes du Centre Technique Municipal

Organiser et coordonner les activités du Centre Technique Municipal:

  • planifier les activités des pôles et services en prenant en considération les priorités d'actions fixées par la direction
  • Assurer un fonctionnement efficace et optimal du Centre Technique Municipal (rationnaliser le travail)
  • assurer l'organisation générale du Centre Technique Municipal en lien étroit avec les référents de pôles et services (suivi des congés, des heures, des astreintes, des permanences, suivi es EPI, gestion du parc de véhicules ....)
  • contrôler la qualité de service et proposer des actions correctrices adaptées
  • garantir l'exécution des missions dans le respect des règles et consignes de sécurité au travail
  • mobiliser les agents du Centre Technique Municipal lors d'évènements et coordonner leurs interventions

Suivi de l'activité du Centre Technique Municipal

  • Encadrement des chefs de services et suivi de l'activité des équipes
  • Assurer le suivi des budgets de fonctionnement du Centre Technique Municipal
  • Assurer le suivi des marchés publics
  • Superviser l'astreinte technique (planning, matériel, relevé d'incident, compte rendu)
  • Gestion du parc de véhicules en lien avec le service du Parc Auto

Interventions sur le terrain

  • Etre en appui avec les équipes/ contrôle régulier des travaux sur le terrain

2- Prendre en charge le suivi des demandes

  • Réaliser une évaluation des travaux à prévoir suite aux demandes des usagers, des utilisateurs et des élus
  • Planifier les actions souhaitées par l'équipe municipale et veiller à leur bon déroulement
  • Etablir un calendrier des interventions pour travaux
  • Anticiper les échéances

Profil recherché

Compétences

Connaissances techniques : réglementation en matière de bâtiments, de voirie, marché public.

Connaître l'environnement territorial et les principes de management

Vous savez travailler en autonomie et en gérant les priorités.

Motivé, disponible et rigoureux.

L'employeur se présente

Commune touristique du littoral des pyrénées orientales, surclassée 80 000 à 150 000 habitants , appartenant à la communauté urbaine perpignan méditerranée métropole

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O066260407000532 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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