Responsable du pôle prévention et gestion des risques — Mairie de Grenoble

Coordination des actions de prévention

• Programmation, mise en œuvre et évaluation des actions de prévention auprès des jeunes et auprès du public en situation de précarité
• Programmation, mise en œuvre et évaluation des actions en établissements scolaires (collèges et lycées du territoire)
• Programmation, mise en œuvre et évaluation des actions de renfort en milieu festif
• Développer de nouveaux outils de sensibilisation, y compris dans le domaine numérique
• Appui aux actions de prévention en renfort de l’équipe : animation de temps auprès du public, tenue de stands lors d’évènements ponctuels, participations à des actions hors les murs, etc
• Travail en partenariat avec les acteurs du territoire : rencontres avec les partenaires, prospection vers de nouveaux partenaires et / ou lieux d’intervention

Encadrement d’une équipe de travailleur-euses pair-es

• Accueillir et former les nouveaux agent-es
• Contribuer au recrutement en lien avec la cheffe de service et la DRH
• Organiser la charge de travail de l’équipe
• Veiller au respect des conditions de travail et de sécurité de l’équipe
• Suivre le parcours professionnel des agent-es recruté-es (entretiens périodiques, formations, etc)
• Alerter la hiérarchie au besoin

Soutien aux partenaires

• Assurer une fonction « ressource » sur la thématique de la Réduction Des Risques en interne (Ville et CCAS) et auprès des acteurs associatifs en demande (appui ponctuel, formations, etc)
• Animer l’instance de coordination / situations complexes en addictologie
• Assurer le co - pilotage de temps de formation, notamment « acteurs relais » et Matinées Addicto en partenariat avec la Ville de Fontaine
• Participer aux instances et projets du Réasi (Réseau d’Addictologie du Sud Isère)
• Suivi des activités du pôle RDR associatif Marsha P. Johnson (notamment campagne du 1er décembre)

Missions transversales

• Suivi des campagnes nationales (Défi de Janvier, Mois sans Tabac, etc)
• Suivi de l’appel à projets « RDR » de la Ville de Grenoble visant à financer des actions de RDR en milieu festif
• Suivi budgétaire du pôle (dépenses et recettes) comprenant la recherche de fonds (prospection, rédaction des réponses, préparation des éléments de suivi et de bilan)
• Soutien à la cheffe et aux cadres du service pour l’organisation de la continuité des activités (périodes de vacances, ponts, etc)

Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.

C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance.

Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !

La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!