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Responsable du secteur adulte H/F — Communauté d'agglomération Val Parisis

Beauchamp · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 25/12 · encore 40 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Responsable du secteur adulte H/F — Communauté d'agglomération Val Parisis, à Beauchamp (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière culturelle. Grades : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Assistant de conservation…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération Val Parisis
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du secteur adulte H/F
CatégorieA
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)Bibliothécaire, Directeur ou directrice de bibliothèque
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Lieu de travailBeauchamp (Val-d'Oise)
271 chaussée Jules César, Beauchamp
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le26/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/12/2026 — encore 40 jours
RéférenceO095261026000425
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Piloter, au sein de la médiathèque, l’offre de services, les collections et la médiation de son secteur, encadrer l’équipe et contribuer à la dynamique du réseau de lecture publique.

Missions et conditions d'exercice

Accueil et services aux publics

  • Assurer l’accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs, dans une culture de l’accueil attentive à la diversité des publics
  • Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets
  • Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés
  • Développer des accueils dédiés : publics en situation de handicap, groupes en alphabétisation ou FLE, publics seniors

Gestion et valorisation des collections

  • Mettre en œuvre la politique documentaire du secteur en lien avec les orientations du réseau : acquisitions, traitement, désherbage
  • Valoriser les fonds par des mises en avant, de la médiation documentaire et des sélections thématiques
  • Suivre les collections spécifiques : Daisy, Facile à lire, fonds flottants, périodiques et DVD
  • Suivre le budget et les indicateurs d’activité ; contribuer aux réflexions collectives du réseau sur les collections

Médiation culturelle et développement des publics

  • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de médiation diversifiées, dans et hors les murs, et ajuster les dispositifs en conséquence
  • Développer des projets à destination des publics éloignés ou empêchés
  • Construire des parcours culturels sur mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs
  • Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire
  • Contribuer à la réflexion prospective sur l’évolution des pratiques culturelles et des usages

Management et animation de l’équipe du secteur (2 agents)

  • Organiser les missions et répartir les tâches, en concertation avec la direction
  • Accompagner, former et évaluer les agents ; participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Animer la cohésion d’équipe, prévenir les tensions, impulser initiative, créativité et transversalité
  • Relayer les orientations de la direction et accompagner le changement

Contribution au réseau de lecture publique

  • S’investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques ; co-concevoir et porter des projets transversaux
  • Partager pratiques, expériences et ressources ; contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l’offre de services du réseau

Profil recherché

Solide culture générale et connaissance de la production éditoriale ; bonne culture numérique

Bibliothéconomie, techniques documentaires, outils bureautiques et numériques

Encadrement et développement d’une équipe

Animation de réunions et de groupes de travail

Évaluation et reporting

Sens du service public et de l’accueil ; écoute et dialogue ; devoir de réserve

Esprit d’initiative et force de proposition ; adaptabilité et réactivité

L'employeur se présente

Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés).

Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.

Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261026000425 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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