Responsable du service Jeunesse et Sports — Mairie de Sorbiers
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En bref
Responsable du service Jeunesse et Sports — Mairie de Sorbiers, à Sorbiers (Loire). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Animateur, Animateur principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sorbiers Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service Jeunesse et Sports |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation, Directeur ou directrice du service des sports |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Sorbiers (Loire) 13 rue de la flache CS80018, Sorbiers |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon les dispositions applicables dans la collectivité + complément indemnitaire + CNAS. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O042261014000936 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation de ses services, la Ville de Sorbiers recrute un·e responsable du service Jeunesse et Sports à temps complet.
L’agent·e est placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Direction générale des services et travaille en lien étroit avec les élus chargés de la jeunesse et des sports.
Le service intervient dans deux domaines complémentaires : la politique jeunesse (notamment adolescents, accueils et actions éducatives dédiées) et la politique sportive (animation, développement des pratiques, gestion et valorisation des équipements).
Le périmètre exact des agents, structures et activités rattachés au service sera précisé par l’organigramme et les décisions d’organisation de la collectivité.
Horaires de travail :
Temps complet. Cycle de travail et RTT selon le règlement du temps de travail de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de jeunesse et de sports
- Analyser les besoins des jeunes, des familles, des associations et des usagers, établir un diagnostic territorial et suivre les évolutions des pratiques
- Traduire les priorités du mandat en plan d’actions pluriannuel, objectifs, indicateurs et propositions d’arbitrage, rechercher des solutions innovantes et inclusives
- Préparer les décisions des élus et de la direction générale, évaluer les actions et rendre compte de leurs résultats
Pilotage opérationnel – Jeunesse
- Concevoir, coordonner et évaluer les actions destinées aux adolescents et aux jeunes : accueils collectifs de mineurs relevant du service, activités, séjours éventuels et chantiers éducatifs
- Élaborer ou superviser les projets éducatifs et pédagogiques, accompagner les équipes d’animation et favoriser la participation des jeunes et le dialogue avec les familles
- Veiller au respect des obligations réglementaires des accueils collectifs de mineurs, à la sécurité des publics et à la qualité des activités
- Développer des projets transversaux avec la culture, le social, les établissements scolaires et les acteurs de proximité, contribuer aux actions jeunesse de la CTG
Pilotage opérationnel – Sports
- Organiser et coordonner les interventions et animations sportives relevant du service, notamment en milieu scolaire en lien avec l’Éducation nationale et le service Éducation-Enfance
- Encadrer et organiser les missions des agents (3) du complexe sportif
- Développer l’accès au sport pour tous : jeunes, familles, seniors, publics éloignés de la pratique et personnes en situation de handicap
- Concevoir et accompagner les manifestations sportives, les initiatives de sport-santé et les projets de pratiques libres ou émergentes
- Participer à la programmation et au suivi des éventuels projets d’équipements sportifs et de proximité (gymnases, terrains, pumptrack, basket 3x3, espaces de workout), avec les services techniques
Management, organisation et gestion du service
- Encadrer, accompagner et évaluer les agents rattachés au service, définir les objectifs, organiser l’activité et prévenir les risques professionnels
- Anticiper les besoins de personnel, établir les plannings opérationnels et proposer les remplacements, en coordination avec le service Ressources humaines, compétent pour les procédures de recrutement et la gestion administrative
- Élaborer, exécuter et suivre le budget du service, préparer les demandes de subventions, les conventions et les éléments nécessaires aux marchés publics, en lien avec les services supports
- Mettre en place des tableaux de bord d’activité, de fréquentation, de coûts et de qualité du service rendu
Partenariats et transversalité
- Identifier, animer et évaluer les partenariats avec les associations sportives et de jeunesse, le centre social, les établissements scolaires, la CAF, les services de l’État, le Département et les communes voisines
- Travailler avec les services Éducation-Enfance, Culture, Vie associative, CCAS, Technique et Finances ainsi que le responsable de la piscine intercommunale du Val d’Onzon pour assurer la cohérence des politiques municipales
- Contribuer à l’accompagnement des associations et à la préparation des conventions d’utilisation des équipements, sans se substituer aux compétences des autres services
Organisation et gestion des équipements
- Planifier l’utilisation des installations sportives et des locaux jeunesse, organiser les mises à disposition et suivre leur fréquentation
- Recenser les besoins d’entretien, de maintenance, de renouvellement du matériel et d’investissement, assurer le suivi avec les services techniques compétents
- Veiller aux conditions d’accueil, à l’accessibilité, à la sécurité des usagers et au respect des règlements d’utilisation, signaler et traiter les dysfonctionnements dans son champ de responsabilité
- Proposer des actions pour optimiser les créneaux, diversifier les usages et améliorer l’accès aux équipements
Profil recherché
Qualités et compétences requises :
- Expérience en conduite de projets territoriaux, management d’équipe et animation de partenariats, connaissance des politiques publiques de jeunesse et de sport
- Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, des principes de sécurité des activités et équipements sportifs, et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités d’organisation, d’arbitrage, de dialogue, de rédaction, de gestion budgétaire et d’évaluation, sens du service public et aptitude au travail transversal
- Maîtrise des outils bureautiques, permis B souhaité
- Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end pour les manifestations et réunions
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Source : emploi-territorial.fr, offre O042261014000936 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.