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Responsable du service Patrimoine Bâti — Mairie de Saint-Amand-les-Eaux

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Jusqu'au 02/12 · encore 17 joursCatégorie BTemps complet
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Responsable du service Patrimoine Bâti — Mairie de Saint-Amand-les-Eaux, à Saint-Amand-les-Eaux (Nord). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Amand-les-Eaux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable du service Patrimoine Bâti
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien
Métier(s)Responsable des bâtiments
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Lieu de travailSaint-Amand-les-Eaux (Nord)
65 grand place, Saint-Amand-les-Eaux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO059261102001030
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du RSO au sein du Centre Technique Municipal, le responsable du Patrimoine Bâti aura principalement pour mission de :

  • Manager du service Patrimoine Bâti
  • Gestion du patrimoine bâti communal
  • Organisation et amélioration des interventions
  • Gestion des opérations de travaux
  • Gestion des prestataires et marchés publics

Missions et conditions d'exercice

1. Management du service Patrimoine Bâti

  • Encadrer et fédérer les agents (électriciens, plombiers, menuisiers, maçons, plâtriers…)
  • Définir les priorités, répartir les activités et accompagner les agents au quotidien
  • Développer la polyvalence, les compétences, la sécurité et la qualité de vie au travail

2. Gestion du patrimoine bâti communal

  • Établir un diagnostic régulier des bâtiments et proposer les priorités d’intervention
  • Construire et suivre un programme pluriannuel d’entretien et de rénovation
  • Intégrer les enjeux de performance énergétique, de confort et de conformité

3. Organisation et amélioration des interventions

  • Planifier les opérations préventives et correctives, anticiper les urgences
  • Déployer des outils simples de suivi, de traçabilité et d’évaluation de la qualité
  • Optimiser les moyens humains, matériels et financiers

4. Gestion des opérations de travaux

  • Piloter les opérations en régie et par entreprises, de la préparation à la réception
  • Coordonner les intervenants et maîtriser les délais, les coûts et la qualité

5. Gestion des prestataires et marchés publics

  • Participer aux consultations, analyser les offres et suivre les marchés
  • Contrôler les prestations et développer des relations de travail efficaces

Profil recherché

Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment ou du génie civil.

Expérience en gestion de patrimoine bâti ou conduite de travaux souhaitée.

Compétences requises :

1. Compétences techniques

  • Solides connaissances en bâtiment tous corps d'état et des méthodes de maintenance
  • Réglementation ERP et sécurité
  • Marchés publics
  • Lecture de plans et documents techniques

2. Compétences organisationnelles

  • Aptitude à structurer un service, anticiper et gérer plusieurs priorités
  • Capacité à élaborer une programmation et à suivre les budgets et projets

3. Savoir-être

  • Leadership de proximité, écoute, pédagogie et capacité à fédérer
  • Autonomie, sens des responsabilités, réactivité et esprit d’initiative
  • Rigueur, qualités relationnelles et sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O059261102001030 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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