Responsable en charge des glaces (F/H) — Mairie de Rouen

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.

La Direction de la Vie Sportive soutient les clubs sportifs, gère les équipements et coordonne les animations à vocation sportive.

La Direction de la Vie Sportive se divise en deux directions adjointes : l’une support et transverse (administration, animation et qualité -2AQ-) et l’autre métier (exploitation des équipement sportifs 2ES-). Ses objectifs ont été fixés par la politique sportive 2023-2027, adoptée par le Conseil Municipal Du 15 décembre 2022.

Nous recherchons un.e Responsable en charge des glaces (F/H), désireux/se de mettre son expertise au service de la Ville et de garantir des surfaces de glace de qualité et sécurisées pour les sportifs de haut niveau, les clubs espoirs et le grand public.

Responsable de l'exploitation technique des deux plans de glace (piste olympique et piste loisirs), le/la titulaire du poste définit la politique d'exploitation, en garantit la conformité réglementaire et la soutenabilité budgétaire, et encadre l'ensemble de la filière glace. Il/elle s'appuie sur ses 4 chef.fes d'équipe technique, à qui il/elle délègue la conduite quotidienne des opérations d'entretien.

Pilotage de la stratégie d’exploitation des plans de glace :

Vous définissez la politique d'exploitation des deux plans de glace : saisonnalité, calendrier de montage et de démontage, arbitrage des créneaux entre clubs, scolaires, public et manifestations.

A ce titre, vous garantissez la continuité du service public sur l'ensemble de l'amplitude d'ouverture et proposez à la direction les adaptations d'exploitation (fermetures techniques, bascules d'usage, événements hors glace).

Vous fixez les standards annuels de qualité de glace par discipline et arbitrez les priorités en cas de conflit d'usage entre compétition, formation et accueil du public.

Responsabilité technique et règlementaire de l’installation :

Vous êtes le/la référent.e technique pour l'ensemble des installations de production de froid, de traitement d'air et de régulation.

A ce titre, vous garantissez la conformité réglementaire de l'équipement : ERP de type X, SSI, registre de sécurité, installations classées et fluides frigorigènes, contrôles périodiques obligatoires, suites données aux prescriptions de la commission de sécurité.

Vous élaborez et tenir à jour les procédures d'exploitation, de continuité d'activité et de gestion de crise (panne frigorifique, fuite de fluide, évacuation) et organisez les exercices correspondants.

Pilotage des moyens budgétaires, des marchés et des opérations de travaux :

En lien avec votre hiérarchie, vous élaborez et contrôlez l’exécution du budget de fonctionnement du plan de glace tout en surveillant les coûts d’exploitation.

Vous rédigez les pièces techniques des marchés (maintenance frigorifique, surfaceuses, consommables), participez à l'analyse des offres, pilotez l'exécution et évaluez les prestataires.

Vous construisez la programmation pluriannuelle d'investissement de l'équipement : expression des besoins, chiffrage, priorisation, contribution aux autorisations de programme.

Encadrement et organisation de la filière glace :

Vous encadrez directement les 4 chef.fes d'équipe technique ; vous assurez l'encadrement indirect de l'ensemble des agents de la filière.

A ce titre, il vous revient de définir l’organisation du travail : cycles, plannings, continuité matin / soir / week-end, renforts en période de montage et de démontage des glaces.

Représentation de la Ville auprès des usagers et partenaires :

Vous êtes l'interlocuteur technique de référence des clubs résidents, des fédérations et des organisateurs de manifestations nationales et internationales.

Il vous revient de négocier les conditions techniques d'accueil des compétitions, participer aux comités d'organisation et aux visites de conformité fédérales (FFSG, FFHG / Ligue Magnus, IIHF).

Dans ce cadre, vous contribuez à la rédaction et au suivi des conventions d'occupation et des conditions techniques de mise à disposition de l'équipement.

Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux.

Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.

Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.