Un(e) maître nageur(euse) — Mairie de Dieppe
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En bref
Un(e) maître nageur(euse) — Mairie de Dieppe, à Dieppe (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière sportive. Grades : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Dieppe Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un(e) maître nageur(euse) |
| Catégorie | B |
| Filière | Sportive |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur des APS, Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur principal des APS de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif |
| Famille de métiers | Sport > Enseignement des pratiques sportives |
| Lieu de travail | Dieppe (Seine-Maritime) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O076261106000191 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable des piscines, vous êtes chargé de l’encadrement, l’animation, la surveillance, la sécurité et la prévention des activités aquatiques ainsi que de l’accueil des publics.
Missions et conditions d'exercice
Mission 1
Encadrement et animation d’activités aquatiques :
- Adaptation de l’intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage, dans le respect du projet pédagogique,
- Pratique d’une ou plusieurs disciplines sportives aquatiques,
- Mise en place des outils de l’animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d’eau, matériel d’apprentissage)
Mission 2
Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques :
- Contrôle journalier de l’infirmerie et du matériel de secours,
- Entretien du matériel pédagogique,
- Application de la réglementation à faire respecter par les usagers,
- Pratique des gestes de premier secours et de réanimation,
- Repérage des comportements à risque,
- Dialogue avec les usagers et règlement des conflits,
- Intervention de secours dans tous les lieux du bâtiment
Mission 3
Accueil des publics :
- Renseignement concernant les activités aquatiques proposées,
- Conseil aux différents publics
Profil recherché
Diplôme(s) : BEESAAN / BPJEPS AAN / Licence STAPS
Débutant accepté
Habilitations obligatoires : CAEP, MNS
Travail de soirée et week end
Savoir :
- Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils),
- Réglementation des activités aquatiques,
- Règles d’utilisation du matériel aquatique et des équipements,
- Cadre juridique et environnement professionnel des APS,
- POSS (Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d’urgence en cas d’incident,
- A jour de recyclage en secourisme (PSE1) et du CAEP,
- MNS (révision quinquennale)
Savoir-faire :
- Disponibilité, polyvalence,
- Bonne connaissance de la commune,
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les usagers,
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs,
- Sens du service public (laïcité et citoyenneté),
- Sens de la pédagogie, patience et disponibilité,
- Transmettre un savoir en s’adaptant au public,
- Utilisation de l’outil informatique,
- S’adapter pour assurer la continuité du service public
Savoir être :
- Sens de l’accueil (souriant(e), …)
- Qualités humaines et relationnelles,
- Autonomie, esprit d’initiative
- Gérer les situations de stress,
- Rigoureux et organisé,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir s’organiser et gérer les priorités,
- Être force de propositions,
- Gérer un groupe,
- Contrôler l’application des règles de sécurité
L'employeur se présente
La ville de dieppe est située dans la seine-maritime (76) en Normandie.
Située à 170 kms de paris, dieppe est reliée aux grandes agglomérations du grand nord-ouest européen grâce au maillage autoroutier.
La ville aux quatre ports (transmanche, commerce, pêche, plaisance) est à mi-chemin sur le trajet le plus direct pour Londres.
Ville de 30 000 habitants, surclassée 40-80 000, et centre d'une agglomération de 49 770 habitants. Forte d'un dynamisme industriel, portuaire, touristique, associatif et culturel. Dieppe conjugue son identité maritime avec la modernité d'une ville humaine et citoyenne qui se tourne résolument vers l'avenir.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261106000191 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.