Responsable équipe territoriale UD Rouen Dieppe — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie
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En bref
Responsable équipe territoriale UD Rouen Dieppe — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie, à Rouen (Seine-Maritime). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Responsable équipe territoriale UD Rouen Dieppe |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Inspectrice / Inspecteur en installations classées pour la protection de l'environnement |
| Famille de métiers | Organisation, contrôle et évaluation |
| Lieu de travail | Rouen (Seine-Maritime) 1 RUE DUFAY 76100 ROUEN |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2297403 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vous avez envie d'un poste de second niveau dans une ville à taille humaine ?
Un poste "installations classées" au contenu varié et éclectique ?
Un poste de responsable d'équipe ?
Le poste de responsable de l'équipe territoriale est à pourvoir !
L'unité départementale Rouen-Dieppe est composée de 22 agents. Le chef d'unité est entouré d'un adjoint par ailleurs responsable de l'équipe risques, et d'un responsable de l'équipe territoriale.
L'équipe territoriale est composée de 6 ingénieur(e)s, 3 technicien(ne)s et 1 assistante. La composante "management" est donc l'un des intérêts majeurs du poste.
L'équipe assure le suivi d'établissements de grands noms de l'industrie (Renault, Alpine., Ferrero, Cristal Union...), de verreries, papeteries, chaufferies urbaines, de nombreux parcs éoliens, d'installations de traitement de déchets (incinérateurs, centres d'enfouissement) et de quelques carrières.
En fonction de l'appétence et de l'expérience du candidat, le contour de l'équipe peut être adapté, pour exclure par ex. la partie relative au suivi des établissements de traitement des déchets et/ou aux cessations d'activité.
Les enjeux du poste nécessitent une bonne connaissance du métier de l'inspection, une relation fréquente et fluide avec le corps préfectoral. Le.la titulaire du poste a en charge les missions suivantes :
- Assurer le management et l'encadrement des agent(e)s de l'équipe territoriale
- Piloter et suivre l'avancement des instructions de dossiers et des visites d'inspection
- Assurer en tant que de besoin l'intérim du chef de l'UD, la représentation de la DREAL auprès du corps préfectoral et en comités de suivi de sites,
- Assurer le relais des instructions et de la doctrine des services de la DREAL,
- Assurer la remontée d'informations sur les dossiers importants et sur les difficultés rencontrées localement dans l'exercice des missions,
Profil recherché
Le poste requiert des compétences managériales reconnues et une solide connaissance technique des procédés industrels, ainsi que des procédures liées au métier de l'inspection des istallations classées (inspections, instruction, notamment :
- Connaissance du code de l'environnement et des procédures d'instruction et de contrôle relevant des installations classées pour la protection de l'environnement,
- Connaissance des procédés et des risques liés aux activités industrielles,
- Connaissance du fonctionnement d'une DREAL et des interactions entre services
- Avoir un esprit d'analyse, travailler avec méthode et rigueur,
- Savoir manager une équipe, travailler en équipe et être réactif(ve),
- Savoir proposer des prises de position dans des délais contraints
Une habilitation déjà acquise en tant qu'inspecteur(trice) de l'environnement est un pré-requis indispensable sur ce poste.
Le poste conviendrait à un(e) agent(e) de 2ème ou 3ème niveau de grade A, ayant une expérience confirmée en management et dans le domaine des installations classées pour la protection de l'environnement, en service fonctionnel ou en unité départementale.
Conditions particulières d'exercice
L'unité départementale est actuellement située dans une ancienne maison bourgeoise, mitoyenne du jardin des plantes. L'environnement de travail présente ainsi des caractéristiques peu communes.
L'accès est facile en transport en commun ou vélo, possibilité de parking sur site.
Un déménagement à la cité administrative de Rouen pourrait avoir lieu dans les prochaines années.
Des déplacements réguliers sur les installations sont à prévoir (permis B nécessaire), pour l'essentiel dans l'agglomération rouennaise. Les déplacements sont réalisés en véhicule de service (sauf formations, en train), avec remboursement des frais selon barèmes en cours à la DREAL.
Vous pouvez choisir parmi 3 modalités à horaire variable (ex : 19 RTT pour 38h30/sem).
Bureau individuel, EPI, ordinateur et téléphone portables fournis.
Possibilité de télétravail limité à un jour par semaine compte des enjeux forts du poste.
La durée minimale du poste est de 3 ans.
Groupe RIFSEEP : 2
n° de poste à rappeler sur le formulaire : 16341C0492
Informations complémentaires
N'attendez plus ! Pour échanger et solliciter un entretien :
Composition des candidatures :
- Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation (fortement recommandés), formulaire de candidature obligatoire (spécificité pour un candidat externe au MTECT : compléter le recto/verso et joindre les pièces demandées). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
- Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP)
L'employeur se présente
La DREAL Normandie (400 agents environ) inscrit prioritairement son action sur le territoire au service de :
- la mise en oeuvre des transitions écologiques sur une trajectoire possible, soutenable et compatible avec la préservation des ressources
- la prévention des risques, l'anticipation des crises dont la fréquence et l'intensité sont susceptibles d'être amplifiées par le changement climatique
Les services régionaux sont répartis entre Rouen et Caen, et 4 unités départementales ou bi-départementales assurent les missions de terrain.
L'UD Rouen-Dieppe est composée de 22 agents, répartis comme suit :
1 équipe "risques accidentels" en charge notamment des établissements SEVESO, des silos de céréales, de plusieurs entrepôts.
1 équipe "territoriale"qui gère les autres établisements (traitement de déchets, parcs éoliens, papeteries, chaufferies...).
Le poste à pourvoir est celui de responsable de l'équipe territoriale. Cette équipe est composée de 6 ingénieur(e)s, 3 technicien(ne) et 1 assistante. Ce contour peut évoluer en fonction du profil du candidat.
L'équipe assure le suivi de 300 installations classées soumises à autorisation ou enregistrement, dont 50 relevant de la directive IED, une centaine de parcs éoliens, 2 méthaniseurs, 4 verreries, 3 papeteries, 6 chaufferies, une vingtaine de carrières, 3 centres d'enfouissement de déchets, 2 incinérateurs...
Les ingénieur(e)s et technicien(ne) sont habilité(e)s "inspecteur (trice) de l'environnement".
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2297403 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.