Responsable finances, marches publics et assurances — Mairie d'Itteville
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En bref
Responsable finances, marches publics et assurances — Mairie d'Itteville, à Itteville (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Itteville Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable finances, marches publics et assurances |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur |
| Métier(s) | Directeur ou directrice financier |
| Famille de métiers | Finances > Direction de la gestion financière |
| Lieu de travail | Itteville (Essonne) 103 rue de Saint Germain, Itteville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Remuneration statutaire + primes » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O091261029000473 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
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Missions et conditions d'exercice
Missions relatives au poste :
- Référent comptable de l’ensemble des services de la commune
- Supervise l’interface technique et comptable sur le logiciel comptabilité (AFI) avec les services (dématérialisation des circuits BC et factures) et l’éditeur (mise à jour des imputations comptables) principalement assuré par l’assistante gestion financière et comptable
- Contrôle comptable, juridique et financiers des écritures (Dépenses et recettes)
- Mise en place du suivi et de l’exécution des demandes de subventions (recettes)
- Assure la continuité de service en collaboration avec son assistante de gestion financière et comptable
- Travail en lien avec le trésorier payeur et les services interne et externe à la commune
- Contrôle les régies municipales en lien avec la trésorerie et les régisseurs responsables de leur régie
- Préparez et coordonnez, l’élaboration des documents budgétaires (ROB, BP, DM), ainsi que les opérations de clôture des exercices budgétaires (FCTVA, CFU en lien avec la trésorerie, journée complémentaire, reste à réaliser, report de crédits)
- Contrôle le suivi et la mise en œuvre du contrôle patrimoniale et notamment des écritures d’ordre et du suivi de l’inventaire comptable
- Contrôle actif de la dette avec outil de gestion
- Gestion totale des marchés public avec choix des procédures selon besoin
- Rédaction de la fiche d’expression du besoin en matière de marchés publics
- Rédaction des pièces de marchés pour les MAPA, appels d’offres, concours etc…
- Suivi comptable et financier des marchés publics, avec appui de l’assistante gestion financière
Profil recherché
Compétences et connaissances requises :
- Maitrise de la règlementation en finances publique : La nomenclature comptable M57 développée
- Maitrise des règles en comptabilité publique
- Connaissance du cadre réglementaire des marchés publics et de l’environnement territorial
- Connaissance du Code générale des collectivités territoriales et des procédures administratives
- Maitrise des logiciels métiers comptables
- Connaissance des outils informatiques : Word, Excel, plateforme dématérialisée
Savoir faires et savoir être :
- Rigueur, discrétion, disponibilité,
- Capacité d’analyse et de pilotage
- Savoir travailler en équipe et sens du service public
- Aptitude à sécuriser les procédures
- Savoir accompagner les services dans une démarche qualité et d’écoute
- Être organisé et savoir planifier ses taches au regard des calendriers institutionnels et réglementaire
L'employeur se présente
6505 habitants
Membre de la Communauté de communes du Val d'Essonne
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261029000473 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.