Responsable menuiserie (h/f) — Mairie d'Aulnay-sous-Bois
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En bref
Responsable menuiserie (h/f) — Mairie d'Aulnay-sous-Bois, à Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 24/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Aulnay-sous-Bois Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable menuiserie (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Responsable d'atelier |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) Mairie, 16 bd Félix Faure - BP 56, Aulnay-sous-Bois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 25/09/2026 |
| Date limite de candidature | 24/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O093240927000658 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Assurer et permettre le bon déroulement des besoins de la direction du Patrimoine
- Assurer l'encadrement des équipes
- Préparer l'ensemble des interventions et travaux
- Piloter et contrôler la réalisation des travaux et interventions
- Saisie des heures et clôture des interventions
Missions et conditions d'exercice
- Encadrer et animer les équipes du secteur
- Effectuer le suivi, le contrôle des chantiers et/ou interventions
- Saisie des heures quotidiennes des agents de secteur
- Clôture des interventions du secteur
- Contrôle et suivi du stock bois
- Contrôle et suivi de l'affûtage
- Elaborer les plannings prévisionnels
- Faire respecter les règles d'hygiène et sécurité
- Hiérarchiser les demandes (matériaux, délais, réalisation)
- Planifier les demandes
- Travailler en contact avec les utilisateurs des locaux
- Travailler en contact avec les gestionnaires
- Transmettre les orientations aux équipes du secteur
Profil recherché
Savoirs théoriques :
- Connaître le domaine du bâtiment en menuiserie
- Connaître dans leur principe et leur pratique les techniques de base de la menuiserie
- Connaître les différentes techniques d'assemblage des matériaux
-Connaître les principales essences de bois (nature, type, qualité) la façon de les mettre en oeuvre et leurs usages
- Connaître les règles de base du traçage des pièces à débiter
- Connaître les différentes pièces de quincaillerie et accessoires d'assemblage
- Connaître de la règlementation sur la sécurité des chantiers et de la sécurité sur les machines outils
- Connaître les principes de pose de faux plafond
- Connaître et appliquer, en situation de travail, les règles de sécurité du domaine d'intervention
- Connaître les produits à risque et leur utilisation
- Connaître les logiciels Gima et Excel
Savoir faire techniques :
- Savoir conduire et suivre un chantier de travaux
- Savoir constituer, affecter et coordonner le travail en équipes
- Savoir coordonner et contrôler l'exécution des travaux
- Savoir assister les équipes et transmettre les consignes et orientations
- Savoir assurer la sécurité des interventions
- Savoir optimiser et faciliter les interventions sur les équipements
- Savoir appliquer les prescriptions techniques (normes et règlementations)
- Savoir s'adapter aux nouvelles technologies
- Savoir effectuer des bilans de chantier (valorisation des interventions)
- Etre autonome, méthodique, organisé et avoir le sens des responsabilités
- Savoir consigner les travaux réalisés et la journée de travail sur la feuille de travail
Savoir faire sociaux (attitudes et comportements) :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Savoir coordonner les interventions avec les différents membres des équipes et des autres secteurs
- Savoir prendre des initiatives
- Etre autonome, rigoureux et organisé
- Savoir informer et s'informer
- Avoir le sens de la communication (transversale, ascendante)
- Avoir un bon relationnel avec les différentes directions et utilisateurs des locaux
- Respecter la hiérarchie, les collègues de travail, les procédures et les décisions
- Savoir traduire les objectifs et les faire appliqués
- Etre diplomate
Savoir faire spécifiques / transversaux :
- Savoir traduire les objectifs en ordre d'exécution
- Savoir définir des objectifs et des priorités
- Savoir fixer des critères de réalisation
- Mettre en oeuvre des procédures de gestion et de plans d'actions
- Savoir définir at actualiser des procédures de suivi de travaux
- Savoir encadrer, animer et fédérer les équipes autour d'un projet, d'objectifs
- Savoir organiser le travail
- Savoir déléguer les prises de décision à ses collaborateurs
- Savoir faire émerger des propositions
- Savoir définir des principes et des dispositifs d'évaluation, permettant de contrôler et d'évaluer le travail des collaborateurs
- Savoir anticiper
- Savoir communiquer et dialoguer
- Savoir négocier et gérer des conflits
- Savoir faire preuve d'équité et d'objectivités
L'employeur se présente
Troisième ville du département de la Seine-Saint-Denis, Aulnay-sous-Bois compte environ 86 969 habitants. Située à 15 minutes de Paris, Aulnay-sous-Bois est une ville dynamique et urbaine du nord-est parisien.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093240927000658 publiée le 25/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.