Responsable pôle Espaces Verts/Propreté (h/f) — Mairie de Saint-Étienne-du-Grès

Missions et Activités Principales

1. Coordination, animation et évolution des équipes :

• Planifier les activités et missions saisonnières du pôle en étroite collaboration avec l'Adjoint au DST (taille, élagage, tonte, débroussaillage, propreté des abords…)
• Organiser et animer les réunions de service du pôle selon les besoins opérationnels
• Accompagner le changement en conduisant l'évolution des techniques de travail et des pratiques écoresponsables des agents
• Participer aux travaux de terrain réalisés en régie aux côtés des équipes et en contrôler la bonne réalisation

2. Mise en place et suivi de la politique paysagère & environnementale :

• Élaborer les projets de fleurissement et d’aménagement paysager en concertation avec les équipes (choix écologiques, esthétiques et financiers cohérents avec les orientations des élus et les initiatives citoyennes)
• Agir en qualité de Référent "Villes et Villages Fleuris" : piloter le montage du dossier avec les services administratifs, guider le jury lors des visites territoriales et proposer des axes d’amélioration continue
• Assister la direction dans la définition des axes stratégiques environnementaux
• Déployer les méthodes de gestion durable (gestion différenciée, préservation de la flore indigène/biodiversité, techniques "zérophyto")
• Optimiser la gestion de la ressource en eau (systèmes d'arrosage économes, paillage, plantes adaptées au climat)
• Être force de proposition sur les achats de matériels, outillages, et engins spécifiques aux espaces verts
• Superviser la stratégie communale de lutte contre les espèces invasives animales et végétales (ambroisie, canne de Provence, frelon asiatique, chenilles processionnaires, etc.) et cadrer les interventions de terrain de l'agent dédié
• Cadrer et coordonner l’activité de l’agent référent en charge du suivi des OLD sur la commune

3. Relation aux usagers et vie locale :

• Étudier la faisabilité technique et réglementaire des requêtes des administrés relatives aux espaces verts

4. Suivi des prestations externalisées :

• Planifier, coordonner et contrôler les interventions des entreprises prestataires sur le territoire communal en matière d’espaces verts
• Assurer la communication interne et externe autour de ces chantiers
• Prononcer la réception des travaux et veiller à la conformité du cahier des charges

Profil recherché & Compétences requises

1. Savoirs et Savoir-faire :

• Formation / Diplôme : Titulaire d'un diplôme en horticulture, gestion de l'arbre ou aménagements paysagers (Bac Pro, BTSA ou équivalent)
• Expérience : Expérience managériale confirmée (encadrement d'équipes de terrain)
• Expertise technique : Connaissances approfondies en botanique, techniques de taille, gestion différenciée et alternatives aux produits phytosanitaires
• Expérience sur un poste similaire ou de même nature

2. Savoir-être :

• Rigoureux, organisé et doté d'un fort sens du service public
• Dynamique, disponible et doté d'une excellente condition physique (travail en extérieur)
• Aptitude managériale : écoute, pédagogie, sens du travail en équipe et respect de la ligne hiérarchique
• Force de proposition et capacité à insuffler une dynamique d'amélioration continue

3. Conditions spécifiques :

• Permis B obligatoire
• CACES nacelle fortement souhaité et CACES minipelle recommandé

Conditions d'exercice du poste

• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
• Contraintes du poste :
  • rythme de travail lié à la saisonnalité
  • astreintes professionnelles possibles
• Rémunération : rémunération statutaire (grille de la FPT) + Régime Indemnitaires (RIFSEEP) + Prime de fin d’année
• Avantages sociaux : participation de la collectivité à la mutuelle santé + contrat de prévoyance (maintien de salaire)