Responsable pôle lecture et littérature (h/f) — Grand Paris Sud Est Avenir

CONTEXTE :

Depuis la reconnaissance, en décembre 2016, de l’intérêt territorial des équipements culturels et sportifs, Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) assure la gestion de 20 médiathèques-ludothèques. L’exercice de cette compétence repose sur une charte de coopération qui définit les engagements du Territoire à l’égard des communes, notamment en matière de gouvernance partagée, ainsi que sur une ambition forte : harmoniser, moderniser et renforcer la qualité du service public culturel proposé aux habitants.

Le Contrat de Territoire récemment signé vient conforter cette dynamique en fixant les orientations stratégiques qui guideront l’action du Territoire pour le prochain mandat.

Au sein de ce réseau, la médiathèque de l’Abbaye – Nelson Mandela, équipement récent de 5 000 m², 2e médiathèque d’Île-de-France par sa taille, constitue l’un des cinq établissements du réseau de lecture publique de Créteil. Implantées pour la plupart dans des quartiers prioritaires, les médiathèques de Créteil portent un projet culturel et éducatif ambitieux : agir contre les mécanismes de prédestination culturelle et favoriser l’accès tous à la connaissance, à la création et à la culture.

Ce projet s’articule autour de quatre grandes orientations : développer le goût, les pratiques de lecture et la culture littéraire, nourrir l’esprit critique, favoriser l’accès à la culture et à la sensibilité artistique, et contribuer à la réussite éducative et professionnelle des habitants.

Nous recherchons une personne expérimentée, désireuse de faire rayonner la lecture auprès de tous les publics. Vous rejoindrez une équipe engagée, et innovante, pour faire de la lecture un espace de plaisir, d'apprentissage et de respiration face aux écrans.

Vous arrivez à un moment charnière : en vous appuyant sur cette dynamique et sur les apports de la recherche, vous conduirez avec l'équipe la redéfinition des axes stratégiques du pôle, sur un territoire porteur d'une forte ambition culturelle et d'enjeux sociaux importants.

En qualité de responsable de l'équipe Promotion de la lecture et de la littérature, vous assurez les missions suivantes :

1/MANAGER ET PILOTER, encadrement de l’équipe lecture et littérature :

Vous encadrez une équipe de 25 personnes réparties sur 5 sites, dont 14 à la médiathèque de l’Abbaye Nelson Mandela. Vous fixez un cap, définissez les objectifs individuels et collectifs, conduisez les entretiens professionnels et accompagnez le développement des compétences. Vous arbitrez les priorités et entretenez une dynamique collaborative. Vous travaillerez à affiner les missions de l'équipe a la lumière de ces axes nouvellement définis.

2/PILOTER DE LA POLITIQUE DOCUMENTAIRE en littérature adultes, adolescents et enfant :

Vous définissez les orientations documentaires en littérature adulte, ado et jeunesse, coordonnez les acquisitions et le désherbage, encadrez les responsables de commission (albums, romans, BD Manga, littérature ados et littérature adultes) et veillez à la qualité et à la complémentarité des collections. Vous analysez leurs usages et leur adéquation aux besoins des publics, en synergie avec l'action culturelle, et assurez une veille de l'actualité éditoriale.

3/ELABORER L'ACTION CULTURELLE ET PARTENARIALE :

Vous supervisez la conception d'une offre culturelle annuelle cohérente pour les différents publics, ainsi que pour les partenaires (éducatifs, de santé et socio-culturels), en s'insérant dans des dispositifs tels que les Petits champions de la lecture, le Prix des incorruptibles... Vous êtes garant d'une action culturelle du pôle pertinente, accessible et ambitieuse : orientations, répartition des projets, suivi administratif, budgétaire. Vous coordonnez l’articulation avec les grands événements locaux et nationaux, et développez une programmation d'auteurs qui fait se rencontrer création contemporaine, littérature classique et attentes du public, vous identifiez des opportunités de partenariats novateurs permettant de faire rayonner la médiathèque, avec des acteurs de la chaîne du livre ou des start-up notamment.

4/DÉVELOPPER LES PUBLICS ET LES PARTENARIATS :

Vous initiez, formalisez, coordonnez et évaluez les coopérations avec les acteurs du territoire (UPEC, écoles, petite enfance, MAC, associations…), et vous vous appuyez sur eux pour rendre l'offre pertinente, singulière et attractive. Vous participez au service public et gardez un lien direct avec les publics, sur le pôle lecture et dans les différentes médiathèques du réseau.

5/INNOVER ET FAIRE EVOLUER LES SERVICES :

A) Projets et services : Vous concevez et déployez de nouveaux projets éligibles à des financements externes, montant et suivant les dossiers de subvention. Vous faites évoluer les collections, les services et les espaces et expérimentez de nouvelles formes de médiation pour développer la culture littéraire, renouveler et fidéliser les publics en analysant les usages et besoins des publics.

B) Veille et accompagnement des évolutions des pratiques culturelles et des apports de la recherche : vous suivez les prestataires innovants (réalité virtuelle, dispositifs numériques, etc.), identifiez de nouvelles opportunités de développement, et déclinez les acquis de la recherche (notamment en sciences cognitives et du langage) sur les pratiques de lecture, dans une logique d'organisation apprenante et d'amélioration continue.

6/CONTRIBUTION AU PILOTAGE STRATÉGIQUE ET AU DÉVELOPPEMENT DU SERVICE ET DU RÉSEAU :

Membre de l'équipe de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques du service ; assurez la coordination avec les différentes équipes du service afin de garantir une action cohérente et efficiente au service de nos objectifs communs ; contribuez aux des projets transversaux du service ou du réseau de lecture publique qui compte 20 médiathèques, 180 professionnels et 800 000 documents circulant sur le territoire.

LES ATOUTS DU POSTE :

• Un poste stratégique et à fort impact : vous dirigez le plus grand pôle du réseau de Créteil, avec une équipe très compétente de 25 personnes sur 5 sites et qui s’adresse à toutes les tranches d’âge, et vous siégez au sein de l'équipe de direction
• De vraies marges de manœuvre : définir la politique documentaire, inviter des auteurs reconnus par le public en conjuguant création contemporaine et littérature classique, imaginer de nouvelles formes de médiation, porter des projets co-financés
• Des partenaires solides et impliqués : UPEC, établissements scolaires, petite enfance, acteurs culturels et associatifs du territoire
• De grands rendez-vous à piloter : salon du livre Créteil en poche (20 000 visiteurs lors de sa première édition), Nuits de la lecture, Partir en livre, Petits champions de la lecture, Prix des Incorruptibles

• Expérience managériale confirmée, idéalement à la tête d'équipes en lecture publique
• Expérience indispensable en lecture publique
• Solide culture générale et grande curiosité intellectuelle, notamment en littérature jeunesse et adulte
• Connaissance des fondamentaux de la bibliothéconomie : politique documentaire, classification, indexation, catalogage, conservation
• Capacités d'analyse stratégique, de décision et de formalisation
• Aptitude à la conduite de projet
• Force de proposition sur des thématiques porteuses
• Goût pour l'innovation, créativité et aisance numérique
• Expérience de l'animation culturelle et des partenariats
• Sens des responsabilités, de la collaboration et esprit d'équipe
• Compréhension et promotion des valeurs du service public : neutralité et pluralisme notamment
• Discrétion, confidentialité et capacité à réguler les situations de tension
• Ecoute, patience et qualités relationnelles

FORMATION :

• Formation universitaire en littérature
• Master en sciences humaines ou médiation culturelle

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.

*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny Sucy-en-Brie, Villecresnes.