Responsable réseau et télécommunication (h/f) — Grand-Orly Seine Bièvre

L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre, 1500 agents, 700 000 habitants, 24 communes, compétent notamment en matière de développement économique, d’aménagement de l’espace, d’eau et assainissement, de collecte et traitement des déchets, de politique de la ville, de

l’habitat, de culture et des sports. Grand-Orly Seine Bièvre est un territoire bâtisseur, un territoire en mutation-transformation urbaine, un territoire attractif économiquement et un territoire de la mobilité.

L'enjeu pour notre territoire réside dans l'équilibre entre ces 4 grandes fonctions pour que soient pris en compte les besoins de sa population résidente, salariée, ses aspirations au quotidien et lui permettre un accès au logement, à l'emploi, aux loisirs, à l'éducation et plus globalement au service public. Cette ambition est inscrite dans plusieurs démarches structurantes comme le projet de territoire, le contrat de

transition écologique, territoire d’industrie, les 11 opérations de renouvellement urbain et les 11 gares du Grand Paris Express.

Après une première phase de transformation numérique réussie de son administration, l’Etablissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage désormais dans un projet numérique ambitieux au service de ses politiques publiques. Son pôle numérique recrute un-e :

RESPONSABLE RESEAU ET TELECOMMUNICATION

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux ou ingénieurs territoriaux

Poste basé à Coeur d’Orly (94)

Placé.e sous la responsabilité du Directeur, il (elle) encadre 2 personnes.

le/la responsable réseau et télécommunication aura les missions suivantes :

Missions générales :

I. Activités relatives au poste

• Elabore la stratégie d’évolution des télécommunications et des infrastructures réseaux sur l’EPT
• Pilote le déploiement et l’exploitation des infrastructures réseaux liés aux services des télécommunications
• Réalise le pilotage et le suivi des prestataires externes (opérateurs, infogéreurs, prestataires de contrats de services …)
• Gère et garantit la qualité, la continuité et la sécurité des infrastructures et des services de télécommunications
• Encadre l’équipe des administrateurs et techniciens réseau en impulsant la mise en place de bonnes pratiques, de formation continue et de documentation
• Réalise des tableaux de bord qualitatifs et quantitatifs, des communiqués, des alertes et de suivis qualité sur les services réseaux et télécom

II. Conditions de travail

• Déplacements
• Travail en équipe
• Horaires fixes imposés (plage horaire)
• Équipement de Protection Individuel

III. Exigences requises

• Niveau requis
• Formation informatique réseaux/télécom (BAC+2)
• Habilitations électriques BC
• Habilitations travail en hauteur
• Permis de conduire B
• Compétences nécessaires
• Connaissances techniques en réseaux, convergence des télécom, TOIP, VOIP, services voix et DATA

Culture des usages en matière de télécommunications (SVI, chambre de conf. Vidéoconférence…)

Connaissances générales sur l’environnement territorial (achats, marchés, RH et finances publiques)

Connaissances générales sur la sécurité des SI

Notions sur RGPD

• Savoir Analyser les besoins en matière de réseaux et de télécom

Coordonner la supervision, la maintenance, les dépannages du réseau et des télécom

Coordonner les interventions de câblage, suivi de chantier, raccordements, installation d’équipements

Apporter un appui technique lors d’une démarche utilisateur en sensibilisant aux possibilités et aux contraintes,

Préparer les arbitrages et opérer des choix techniques entre opérateurs et prestataires externes/internes

• Avoir le sens du service, sens de la méthode , rigueur de travail,
• avoir des compétences managériales

Accompagnement du changement

Evaluation des agents

Pilotage, suivi et contrôle de l’activité des agents

Gestion des plannings et de la continuité de service

Identification des besoins de formation de l’équipe

Améliorer la fluidité entre les différents services de la mission numérique

Favoriser le transfert de compétences vers les autres équipes de la mission numérique

Informations complémentaires :

• Rémunération statutaire (RIFSEEP)
• Action sociale : collectivité adhérente au CNAS et association du personnel
• Protection sociale : contrats en complémentaire santé et prévoyance + participations financières

L’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre s’engage dans une politique d’accueil des personnes reconnues travailleurs handicapés.

L’établissement public territorial Grand-Orly Seine Bièvre collecte et traite des données personnelles indispensables à ses activités de service public.

Vous pouvez prendre connaissance de la Charte relative à la protection des données personnelles de l’EPT en suivant le lien suivant http://www.grandorlyseinebievre.fr/chartedonneespersonnelles