Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable RPE — Pays de Gex Agglo

Gex · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 25/12 · encore 41 joursCatégorie ATemps complet
Enregistrer

En bref

Responsable RPE — Pays de Gex Agglo, à Gex (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurPays de Gex Agglo
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable RPE
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants
Métier(s)Animateur ou animatrice de relais petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailGex (Ain)
135 rue de Genève, Gex
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Selon grilles indiciaires »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/12/2026 — encore 41 jours
RéférenceO001261026000495
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité directe de la responsable petite enfance, vous conduirez, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations au bénéfice des assistant(e)s maternel(l)es et des parents.

Missions et conditions d'exercice

Accueil, conseil, expertise et organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits :

  • assurer des permanences au guichet unique et mener des entretiens,
  • idendifier et accompagner les familles en difficulté (Identifier les demandes, évaluer leur niveau de vulnérabilité),
  • faciliter les rapports employeur/salarié via une excellente connaissance de l'environnement spécifique des assistant(e)s maternel(l)es et parents employeurs (URSSAF, Pajemploi+, Particulier Emploi, FEPEM, etc...) et de la gestion des contrats des assistantes maternelles : accident/maladie de travail, maternité, rupture de contrat, fin de contrat, gestion fine des congés payés, etc...),
  • travailler en collaboration avec un juriste,
  • vaille sociale et juridique,
  • développement et animation d'un réseau de partenaires,
  • mettre en place et entretenir un réseau partenarial diversifié,
  • mettre en oeuvre les projets et actions inter-relais,
  • animation et professionnalisation des assistant(e)s maternel(l)es,
  • gérer des actions mises en place pour les assistant(e) maternel(l)es (conférences, formations, soirées d'échanges, analyses des pratiques, ...) avec le suivi des contrats avec les intervenants pour l'ensemble des relais (devis, facturation, ....),
  • participation active aux manifestations du service petite enfance (salon petite enfance, etc...),
  • référence administrative et organisation générale commune aux relais,
  • établir des outils de gestion interne aux relais (fiches, questionnaires, tableaux de bord, indicateurs, développement de tutoriels, base de documents chartés),
  • optimiser les outils existants (boîte mail guichet unique, réservations diverses, ...),
  • recenser les besoins de formation des relais et organiser des formations à destination des animatrices de relais en lien avec le service RH,
  • collaborer étroitement avec les autres relais du territoire,
  • remonter les informations générales et les statistiques de l'ensemble des relais au responsable de service,
  • participer à la rédaction des articles petite enfance publiés par le service communication,
  • gérer les assurances des lieux utilisés par les relais,
  • favoriser la promotion des actions des relais en s'appuyant sur les équipes ressources de Pays de Gex Agglo,
  • établir le montage des dossiers de subvention (FPT, CA, etc..), en lien avec la référente pédagogique et responsable de service,
  • travailler en lien avec les instances institutionnelles,
  • élaborer un projet, le mettre en oeuvre et l'évaluer en tenant compte du territoire,
  • établir un suivi de dépenses des relais en collaboration avec la responsable de service, proposer des mesures afin d'optimiser les coûts,
  • rédiger ou déléguer la rédaction de courriers et la prise de notes des réunions,
  • participer à la gestion des attributions de place en crèche

-

Profil recherché

Etre titulaire du diplôme d'Etat EJE

Poste permanent pour les titulaires. CDD pour les contractuels.

Temps complet

Rémunération statutaire

Permis B indispensable

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Petite enfance et crèche » dans l'Ain.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Pays de Gex Agglo

Offres similaires dans l'Ain

Toutes les offres d'emploi Petite enfance et crèche dans l'Ain →

Source : emploi-territorial.fr, offre O001261026000495 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.