Responsable RPE — Pays de Gex Agglo
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En bref
Responsable RPE — Pays de Gex Agglo, à Gex (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Pays de Gex Agglo Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable RPE |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Educateur de jeunes enfants |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice de relais petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Gex (Ain) 135 rue de Genève, Gex |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Selon grilles indiciaires » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 41 jours |
| Référence | O001261026000495 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la responsable petite enfance, vous conduirez, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations au bénéfice des assistant(e)s maternel(l)es et des parents.
Missions et conditions d'exercice
Accueil, conseil, expertise et organisation d'un lieu d'information et d'accès aux droits :
- assurer des permanences au guichet unique et mener des entretiens,
- idendifier et accompagner les familles en difficulté (Identifier les demandes, évaluer leur niveau de vulnérabilité),
- faciliter les rapports employeur/salarié via une excellente connaissance de l'environnement spécifique des assistant(e)s maternel(l)es et parents employeurs (URSSAF, Pajemploi+, Particulier Emploi, FEPEM, etc...) et de la gestion des contrats des assistantes maternelles : accident/maladie de travail, maternité, rupture de contrat, fin de contrat, gestion fine des congés payés, etc...),
- travailler en collaboration avec un juriste,
- vaille sociale et juridique,
- développement et animation d'un réseau de partenaires,
- mettre en place et entretenir un réseau partenarial diversifié,
- mettre en oeuvre les projets et actions inter-relais,
- animation et professionnalisation des assistant(e)s maternel(l)es,
- gérer des actions mises en place pour les assistant(e) maternel(l)es (conférences, formations, soirées d'échanges, analyses des pratiques, ...) avec le suivi des contrats avec les intervenants pour l'ensemble des relais (devis, facturation, ....),
- participation active aux manifestations du service petite enfance (salon petite enfance, etc...),
- référence administrative et organisation générale commune aux relais,
- établir des outils de gestion interne aux relais (fiches, questionnaires, tableaux de bord, indicateurs, développement de tutoriels, base de documents chartés),
- optimiser les outils existants (boîte mail guichet unique, réservations diverses, ...),
- recenser les besoins de formation des relais et organiser des formations à destination des animatrices de relais en lien avec le service RH,
- collaborer étroitement avec les autres relais du territoire,
- remonter les informations générales et les statistiques de l'ensemble des relais au responsable de service,
- participer à la rédaction des articles petite enfance publiés par le service communication,
- gérer les assurances des lieux utilisés par les relais,
- favoriser la promotion des actions des relais en s'appuyant sur les équipes ressources de Pays de Gex Agglo,
- établir le montage des dossiers de subvention (FPT, CA, etc..), en lien avec la référente pédagogique et responsable de service,
- travailler en lien avec les instances institutionnelles,
- élaborer un projet, le mettre en oeuvre et l'évaluer en tenant compte du territoire,
- établir un suivi de dépenses des relais en collaboration avec la responsable de service, proposer des mesures afin d'optimiser les coûts,
- rédiger ou déléguer la rédaction de courriers et la prise de notes des réunions,
- participer à la gestion des attributions de place en crèche
-
Profil recherché
Etre titulaire du diplôme d'Etat EJE
Poste permanent pour les titulaires. CDD pour les contractuels.
Temps complet
Rémunération statutaire
Permis B indispensable
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261026000495 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.