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Educateur de Jeunes Enfants EPE Terre des Fleurs — Mairie de Bourg-en-Bresse

Bourg-en-Bresse · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 23/11 · encore 8 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Educateur de Jeunes Enfants EPE Terre des Fleurs — Mairie de Bourg-en-Bresse, à Bourg-en-Bresse (Ain). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Educateur de jeunes enfants. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bourg-en-Bresse
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteEducateur de Jeunes Enfants EPE Terre des Fleurs
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Educateur de jeunes enfants
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailBourg-en-Bresse (Ain)
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature23/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO001261023001041
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de l'Espace Petite Enfance de type halte-garderie d'une capacité de 20 places :

Assurer l'accueil de l’enfant en lien avec la famille dans une démarche d'accompagnement à la parentalité

Assurer la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec les projets d'accueil et pédagogique et en direction des familles

Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable

Missions et conditions d'exercice

Dans le cadre du projet d’accueil et au projet de service, en lien avec la responsable :

  • Assurer l'accueil de l’enfant, en lien avec la famille, dans une démarche d’accompagnement et de prévention

observer et répondre aux besoins physiques, affectifs, sensoriels et sociaux de l’enfant

mettre à disposition un environnement adapté aux compétences de l'enfant

animer un groupe d'enfants, mettre en place un projet d'animation avec l'équipe

communiquer avec les familles et les associer à la vie de la structure

accompagner la famille dans le repérage des besoins de son enfant

repérer les difficultés de l'enfant et de sa famille

pouvoir être un appui pour les parents dans leur fonction parentale par une transmission personnalisée de pistes d’actions éducatives et/ou une orientation vers un partenaire

développer le travail en partenariat avec les acteurs du quartier et de la ville

  • Assurer la cohérence pédagogique dans l’équipe en lien avec le projet d'accueil et en direction des familles

transmettre les informations pédagogiques à l'équipe

impulser, organiser, coordonner les activités en cohérence avec le projet pédagogique et avec les différents partenaires

participer aux réunions de service, d'analyses de la pratique et aux réunions des éducatrices de jeunes enfants du service

  • Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable

faire l'interface avec l'équipe , avec la responsable de la crèche jumelée et les parents

effectuer les tâches administratives déléguées par la responsable

Profil recherché

Savoirs :

être titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants

disposer d’aptitudes relationnelles avec les enfants et les adultes

savoir animer un groupe d'enfants

Savoirs faire :

savoir travailler en équipe et s’y investir, faire preuve de souplesse et de disponibilité

savoir s’adapter, s’organiser, connaître les limites déontologiques

avoir l’esprit ouvert, dynamique, créatif, capable d’initiative et d'organisation

avoir un regard bienveillant sur l’enfant, sa famille, l’institution et s'adapter à leurs besoins

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O001261023001041 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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