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Ripeur (h/f) — Métropole Nice Côte d'Azur

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Jusqu'au 14/12 · encore 29 joursCatégorie CTemps complet18 postes
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En bref

Ripeur (h/f) — Métropole Nice Côte d'Azur, à Nice (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMétropole Nice Côte d'Azur
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteRipeur (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Métier(s)Agent de collecte
Famille de métiersIngénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Lieu de travailNice (Alpes-Maritimes)
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Nombre de postes18 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le15/10/2026
Date limite de candidature14/12/2026 — encore 29 jours
RéférenceO006260102000315
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattachée à la Direction Infrastructures et Exploitation, la régie pour la gestion des déchets ménagers et assimilés assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.

En qualité de Ripeur, vous assurerez la collecte des ordures ménagères.

Les agents peuvent être affectés sur l’un des 5 centres opérationnels en fonction des besoins (Nice, Cagnes sur Mer, Vence, Carros, La Trinité).

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Vous collecterez les ordures ménagères sur les bennes à ordures ménagères
  • Vous collecterez les ordures ménagères sur les mini-bennes (vous possédez un permis B en cours de validité pour assurer la conduite de véhicules légers)
  • Vous collecterez les cartons, les encombrants ou les piles (vous possédez un permis B en cours de validité pour assurer la conduite de véhicules légers)
  • Vous aurez en charge le lavage (posséder un permis B en cours de validité pour assurer la conduite de véhicules légers)

Missions ponctuelles :

  • Vous maintiendrez si besoin, les locaux communs en bon état de propreté
  • Vous assurerez le renfort sur les autres centres opérationnels en fonction des besoins de la direction

Conditions de travail :

  • Selon les besoins du service, vous effectuerez les missions d’agent de collecte sur l’ensemble de nos pôles opérationnels de collecte (Pôle Nice, Pôle Haut Pays et Pôle Ouest/Est)
  • Selon les besoins du service, vous réaliserez des horaires de nuit ou de journée. La plupart des agents travaillent en horaires décalés sur 5 ou 6 jours par semaine. Les horaires restent modifiables en fonction des besoins du service
  • Horaires de nuit : oui
  • Manutention : Port de charges lourdes
  • Travail en extérieur
  • Selon les besoins du service vous effectuerez des missions de collecte d’ordure ménagères, d’encombrants et/ou de gardiennage de déchetterie
  • Permis B

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS :

  • 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés
  • Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables
  • Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc
  • Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif
  • Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains
  • Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine
  • Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres)

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Technique.

Expérience : Débutant accepté.

Compétences :

  • Vous connaissez le secteur des déchets
  • Vous maitrisez la technique de port de charges lourdes
  • Vous savez vous adapter au sein d’une équipe

Qualités recherchées :

  • Vous possédez un bon sens relationnel
  • Vous êtes rigoureux et discipliné
  • Vous êtes en bonne condition physique
  • Vous avez une bonne présentation

L'employeur se présente

La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260102000315 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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