SDPTS 2 MONTREUIL – Assistant technique au sein de la Section Criminalistique Conventionnelle H/F — Préfecture de Police de Paris
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En bref
SDPTS 2 MONTREUIL – Assistant technique au sein de la Section Criminalistique Conventionnelle H/F — Préfecture de Police de Paris, à Montreuil (Seine-Saint-Denis). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture de Police de Paris État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | SDPTS 2 MONTREUIL – Assistant technique au sein de la Section Criminalistique Conventionnelle H/F |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Montreuil (Seine-Saint-Denis) MONTREUIL(93) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 01/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | MINT_PTSB093PP-125960 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales :
- Déterminer la stratégie d’analyse ou d’examen de recherche et d’exploitation de traces papillaires sur tous supports
- Assurer les travaux techniques ou les missions d’expertise dans le domaine des traces papillaires auprès des services requérants, de l’autorité judiciaire et des partenaires institutionnels
- Connaître et mettre en œuvre le système de management de la qualité ainsi que participer à son développement
- Participer à la revue technique des résultats
- Rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes
- Rédiger des rapports techniques
- Témoigner devant les tribunaux
Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
- Signalisation
- Transport / Recherche de traces papillaires et biologiques sur les scènes d’infraction au profit des Commissariats et de la Sûreté Territoriale du département
- Examens techniques
- Exploitation de traces papillaires du service et au profit des BPTS (par dactylotechnie)
- Réalisation d’albums d’état des lieux et d’identification
- Réalisation de rapports techniques
- Archivage photographique et dactyloscopique de toutes les données criminalistiques
- Alimentation des fichiers
- Rôle de conseil pour les opérations techniques
- Actions de communication interne et externe
- Composition et effectifs du service
2 IPTS : cheffe et adjointe du SDPTS
SI : 7 TPTS
SCC : 1 TCPTS, 2 TPTS
- Liaisons hiérarchiques
- N + 1 : Chef SDPTS
- N + 2 : Chef UTPTS
- Liaisons fonctionnelles
- Tous services publics, services d’enquêtes et BPTS
- Tous partenaires institutionnels
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Techniques d'exploitation de traces et indices
niveau pratique
requis
Relevé de traces et indices
niveau pratique
requis
Santé, Sécurité, Environnement
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir s’organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Savoir s’exprimer oralement
niveau pratique
requis
" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- 40H30 par semaine
- Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses, utilisation de produits cancérigènes, mutagènes et reprotoxiques
- Continuité de service public
- Disponibilité liée aux contraintes des missions avec possibilité de rappels au service, astreintes, permanences en hebdomadaire le week-end et/ou les jours fériés
- Confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…)
- Nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises
- Aux termes du décret 2023-1016 du 02/11/2023, jusqu’en 2030, tout nouvel agent entrant en Seine- Saint-Denis est éligible à la prime de fidélisation 93, d’un montant de 12.000 euros bruts, au terme des 5 ans dans le département, sans discontinuité de service
Informations complémentaires
Grade : B1- poste ouvert aux agents du corps des agents spécialisés de police technique et scientifique (ASPTS) et du corps des techniciens de police technique et scientifique (TPTS).
Groupe IPTS : 1
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Emploi fonctionnel (codification RMFP) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERSEC007
Emploi fonctionnel (codification REMI)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR098A
Chargé des relevés de traces et indices en police technique et scientifique
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir une bonne maîtrise de la criminalistique conventionnelle et l’accès au grade supérieur, par voie de concours, d’examen professionnel ou de promotion au choix, ainsi qu’à d’autres services spécialisés d’identité judiciaire.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée. Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx
Date limite de dépôt des candidatures : 20/11/2026
L'employeur se présente
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement.
Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_PTSB093PP-125960 publiée le 01/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.