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Secrétaire administratif - SAR METZ - adjoint au chef du pôle Chorus - 1 PSDV — Direction des services judiciaires - CA METZ

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Secrétaire administratif - SAR METZ - adjoint au chef du pôle Chorus - 1 PSDV — Direction des services judiciaires - CA METZ, à Metz (Moselle). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection des services judiciaires - CA METZ
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteSecrétaire administratif - SAR METZ - adjoint au chef du pôle Chorus - 1 PSDV
CatégorieB
Métier(s)Secrétaire
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailMetz (Moselle)
19 rue Puhl-Demange 57000 METZ
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le18/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2413971
SourceChoisir le service public

Les missions

Le pôle chorus est un service exécutant chargé de traiter les dépenses et recettes des juridictions du ressort de la cour d’appel de Metz. Les agents affectés à ce service les enregistrent dans l’outil chorus cœur et mettent en paiement l’ensemble des dépenses engagées par les juridictions s’agissant des programmes 166 et 101.

Le secrétaire administratif affecté au pôle chorus sur le pôle d’adjoint au chef de pôle a pour mission d’assister ce dernier dans l’accomplissement de ses missions quotidiennes et assure sa suppléance en cas d’absence.

Les activités exercées sont plus spécifiquement les suivantes :

Encadrement intermédiaire des agents du pôle chorus.

Gestion et suivi de l'ensemble des tâches de la chaîne de la dépense dans le respect des normes comptables et des flux de gestion : validation des engagements juridiques et des demandes de paiement dans l’outil Chorus.

Validation des recettes non fiscales.

Validation des intérêts moratoires.

Alimentation des tableaux de bord et statistiques, établissement de restitutions chorus.

Correspondance directe avec la DDFIP.

Gestion des immobilisations : validation des fiches relatives aux dépenses immobilisables.

Mise en œuvre du contrôle interne financier (CIF) : autocontrôle et contrôle de supervision.

Travail de fin de gestion : nettoyage des flux et recensement des charges à payer.

Sollicitation quant aux demandes des responsables de gestion.

Transmission de savoir auprès de collègues débutants ou d’éventuels stagiaires.

Mission de référent CCA (correspondant chorus applicatif) et CCFI (correspondant chorus formulaire) : création de fiches DESK en cas d’anomalie, interlocuteur direct du support chorus, gestion des habilitations chorus.

Toute autre tâche confiée à titre ponctuel afin d'assurer la continuité du service public.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :

Applicatifs métiers utilisés dans le service d’affectation notamment chorus cœur, mise à disposition d’un ultra portable.

Profil recherché

Connaissances

Circuits budgétaires et comptables

Outils informatiques métier (chorus formulaire et chorus cœur)

Outils informatiques et bureautique (notamment Excel)

Savoir-faire

Alimenter les tableaux de bord

Appliquer les textes législatifs et règlementaires

Organiser sa charge de travail

Travailler en équipe

Maîtriser les nouvelles technologies

Savoir-être

Avoir le sens du service public

Avoir le sens des relations humaines

Faire preuve de rigueur et de vigilance

Sens de l’initiative

Capacité d’adaptation

Faire preuve de polyvalence

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de disponibilité

Réactivité et fiabilité dans l’exécution

Informations complémentaires

AUCUNE CANDIDATURE NE DOIT ÊTRE DÉPOSÉE SUR LE SITE.

RIFSEEP : groupe 2

Organisation du travail : Possibilité d’effectuer du télétravail, l’agent est soumis à la charte des temps de la juridiction (37h30)

Restauration : Restaurant administratif à proximité

Accessibilité en transport / Parking : Possibilité de stationnement au parking du palais de justice de Metz selon place disponible. Accessibilité en bus et train.

Renseignements et candidature auprès de :

Vous voulez en savoir plus ?

http://justice.gouv.fr

https://lajusticerecrute.fr/

L'employeur se présente

Localisation administrative et géographique

Service administratif régional de la cour d’appel de Metz : 19 rue Puhl-Demange 57000 METZ

Le service

Le service administratif régional assiste le premier président et le procureur général près la cour d’appel dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d’appel. Le service est dirigé, sous l’autorité conjointe des chefs de cour, par un directeur délégué à l’administration régionale judiciaire (DDARJ).

Le SAR est composé de plusieurs services : budget, pôle chorus, ressources humaines, formation, informatique, immobilier.

Composition et effectifs du service

Le service est actuellement composé d’un responsable de pôle, de son adjoint ainsi que de 8 agents assurant des fonctions d’exécution.

Votre hiérarchie

Un directeur des services de greffe judiciaires, responsable de gestion budgétaire affecté au pôle chorus

Vos interlocuteurs métiers

Les cellules de gestion et services centralisateurs des frais de justice du ressort, la direction départementale des finances publics, les services budgétaire et de gestion des ressources humaines, le réviseur des frais de justice, les prestataires de service

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2413971 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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