Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Puygaillard-de-Quercy
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En bref
Secrétaire général de mairie (h/f) — Mairie de Puygaillard-de-Quercy, à Puygaillard-de-Quercy (Tarn-et-Garonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 21h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Puygaillard-de-Quercy Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Secrétaire général de mairie (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Secrétaire général de mairie |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Puygaillard-de-Quercy (Tarn-et-Garonne) Mairie, Puygaillard-de-Quercy |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 21h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 09/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O082261103000622 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire de mairie mettra en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonnera les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions et conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers dans les domaines de l'état civil, des élections, de l'urbanisme et de l'aide sociale
- Assister et conseiller les élus, préparer les conseils municipaux, les délibérations, les commissions et les arrêtés du Maire
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget
- Suivre les marchés publics et les subventions
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
- Gérer le personnel : gestion des temps de travail et paie
- Gérer le patrimoine communal et assurer le suivi des travaux
- Gérer les services communaux existants : salle des fêtes et réservations du gîte
- Gérer et développer les relations avec les structures intercommunales et les partenaires
Profil recherché
- Formation en gestion administrative des collectivités territoriales, administration publique ou domaine équivalent
- Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 2 ans sur un poste similaire en collectivité territoriale
- Une expérience confirmée dans la gestion polyvalente d'une commune serait particulièrement appréciée
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
- Maîtrise des logiciels métiers de gestion administrative et financière, notamment Berger-Levrault
- Maîtrise du logiciel d'instruction et de gestion des autorisations d'urbanisme Next'Ads
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et comptables des collectivités territoriales
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles de gestion des ressources humaines
- Capacité à assurer une veille juridique et réglementaire
- Connaissance du territoire communal
- Bonne connaissance de la géographie de la commune, de ses lieux-dits, de ses voies, de son patrimoine et de ses équipements
- Connaissance du fonctionnement local, des particularités du territoire et des interlocuteurs institutionnels et associatifs
- Capacité à identifier les enjeux et les spécificités locales afin d'assurer un accompagnement efficace des administrés et des élus
- Grande autonomie dans l'organisation et la gestion des missions
- Rigueur, polyvalence et sens des responsabilités
- Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition
- Aptitude à conseiller les élus et à les accompagner dans leurs décisions
- Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et gestion des priorités
- Discrétion professionnelle, disponibilité et qualités relationnelles
- Sens du service public et capacité à assurer la continuité du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O082261103000622 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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