Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Secrétariat Général - Assistant (e) de direction (h/f) — Mairie de Gleizé

Gleizé · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 02/12 · encore 18 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

Secrétariat Général - Assistant (e) de direction (h/f) — Mairie de Gleizé, à Gleizé (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Gleizé
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteSecrétariat Général - Assistant (e) de direction (h/f)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de direction, Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailGleizé (Rhône)
PLACE DE LA MAIRIE, Gleizé
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le02/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO069261102000147
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSION GENERALE : assurer la gestion administrative du secrétariat général, de l’évènementiel et du service logement

Missions et conditions d'exercice

1/ MISSIONS PRINCIPALES :

ACCUEIL/SECRETARIAT/COURRIER :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique du secrétariat général : Maire, DGS et adjoints
  • Assurer la réception et la gestion de la boîte mail générale de la mairie
  • Assurer la gestion du courrier entrant : réception, ouverture et orientation vers les services et parapheur et concernant le courrier sortant, suivi des circuits parapheur
  • Assurer la diffusion du courrier après orientation par le maire et le DGS (procédure d’enregistrement), procéder à des relances auprès des services pour s’assurer que des réponses ont été apportées à toutes les demandes
  • Réaliser et diffuser la revue de presse quotidienne et assurer le suivi et la gestion des abonnements du secrétariat générale
  • Assurer la tenue des agendas du maire et du DGS et du BM, en l’absence du directeur de cabinet
  • Assurer le suivi et l’organisation des rendez-vous des élus
  • Assurer le suivi de l’organisation matérielle de réunions internes et externes avec réservation des salles et matériels
  • Assurer la rédaction et mise sous plis de courriers : riverains, invitations aux cérémonies notamment
  • Préparer et mettre en forme des courriers et des comptes-rendus pour le DGS
  • Opérer la mise à jour et la tenue des bases de données et des contacts du cabinet du Maire

ASSEMBLEES :

  • Assurer le secrétariat du conseil municipal d’enfants, et tous les actes administratifs afférents à son fonctionnement : organisation des réunions, convocations, élections…
  • Assurer le secrétariat du conseil municipal des aînés, et tous les actes administratifs afférents à son fonctionnement : organisation des réunions, convocations, élections…

EVENEMENTIEL

  • Assurer l’exécution et la coordination des préparatifs des fêtes et cérémonies (patriotique, citoyenneté, saison culturelle, nouveaux habitants, semaine Europe, forum association, programme environnement et éducation, permis piéton, les conscrits en interne et les classes, fêtes des familles, marathon du Beaujolais, rendez-vous au jardin, remise des dictionnaires, vœux du Maire …) : invitations, passages de commandes, réservation de salles
  • Etablir et suivre les fiches techniques d’organisation des fêtes et cérémonies
  • Assurer les commandes de gerbes, fleurs, cadeaux de fin d’année
  • Assurer le suivi de l’exécution budgétaire du service fêtes et cérémonies / communication : engagements, bons de commande, vérifier la livraison
  • Assurer le Suivi et la mise à jour du répertoire téléphonique et des mails
  • Assurer la diffusion et la communication interne de documents

SECRETARIAT GENERAL :

  • Traiter les demandes d’occupation domaine public, brocante et vide maison
  • Assurer la tenue et la mise à jour fichier access ou autres supports de base de données (ainés, associations, population)
  • Rédiger les arrêtés pour les manifestations sportives ou de grande ampleur et les arrêtés de voirie permanents, d’occupation du domaine, de taxi
  • Assurer le suivi des autorisations de taxi sur la commune
  • Assurer le suivi et l’instruction des dossiers bourses BAFA et Permis Conduire
  • Rédaction et classement des arrêtés de voiries permanentes, d’occupation du DP, de taxi…
  • Assurer le suivi de l’attribution des licences de débit de boissons
  • Assurer le suivi des commandes de fournitures administratives et du budget associé
  • Lors des élections : assurer la constitution des bureaux de vote et la recherche des assesseurs, les plannings des bureaux de votes

LOGEMENTS

(Communaux)

  • Assurer la gestion et la tenue des dossiers administratifs des locataires (baux et avenants, assurances…)
  • Assurer la rédaction des baux,
  • Assurer la publication des annonces en cas de vacances de logement et réception des candidatures et analyse selon les critères définis,
  • Assurer le suivi des avenants et des indexations de loyers, le suivi des impayés avec les gestionnaires finances,
  • Assurer le suivi administratif des états des lieux entrant/sortant avec les services techniques,

(Sociaux)

  • Assurer le suivi des demandes de logements sociaux dont les logements réservés,
  • Assurer le suivi des relations avec les bailleurs sociaux,

2/ MISSIONS SECONDAIRES :

  • Rédaction de divers actes et tableaux pour le DGS
  • En l’absence de l’agent en charge du service scolaire social, assurer la continuité des demandes sociales

Profil recherché

3/ PROFIL

COMPETENCES TECHNIQUES

Maîtrise pack office, outlook et techniques rédactionnelles

SAVOIR ETRE

Discrétion, disponibilité

RELATIONS DE TRAVAIL

Maire, élus, DGS, Responsable service, agents, partenaires institutionnels…

SUJETIONS PARTICULIERES DU POSTE

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Agent administratif et d'accueil » dans le Rhône.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Gleizé

Offres similaires dans le Rhône

Toutes les offres d'emploi Agent administratif et d'accueil dans le Rhône →

Source : emploi-territorial.fr, offre O069261102000147 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.