SIPAF / SPAFA / Garde frontière 1ère ligne — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST
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En bref
SIPAF / SPAFA / Garde frontière 1ère ligne — Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST, dans le Rhône. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction zonale de Police Nationale – SUD-EST État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | SIPAF / SPAFA / Garde frontière 1ère ligne |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'opérations de contrôle |
| Famille de métiers | Organisation, contrôle et évaluation |
| Lieu de travail | Rhône Rhône |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/09/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA069PNC-126569 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- En contrôle frontières de 1ère ligne, :
vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires en situation de crise, (ex : COVID) , consultation des fichiers (gestion des HIT et NO HIT) et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.
Activités du service
Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière en frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA de LYON-St-EXUPERY se décline dans ses missions : le contrôle des flux migratoires à l’arrivée et au départ des vols en provenance et à destination de pays extra-Schengen et de pays Schengen dans le cadre du rétablissement des contrôles aux frontières intérieures (RCFI) , la lutte contre l’immigration irrégulière, le contrôle du respect des règles de sûreté, la préservation, le rétablissement et le maintien de l’ordre public, la recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, des missions de sécurité générale sur la voie publique et des missions à caractère judiciaire ( plaintes, enquêtes ...,)
Composition et effectifs du service
Le SPAFA de LYON-St-EXUPERY se compose de 169 effectifs, soit 1 effectif issu du Corps de Direction, 4 effectifs issus du Corps de Commandement, 151 effectifs issus du Corps d’ Encadrement et d’Application, 5 personnels administratifs et 8 Policiers Adjoints.
Liaisons hiérarchiques
N+ 1 Responsable de section dans laquelle l’agent est affecté
Liaisons fonctionnelles
Garde-frontières de seconde ligne
Profil recherché
Descriptif du poste recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridique : : niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir communiquer : niveau pratique - requis
-Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)
- Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble)
- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande disc
Vos perspectives :
- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière
- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les effectifs en contrôle de 1ère ligne travaillent en régime cyclique : 2/2 - 3/2 - 2/3 (WE et JF),
avec deux vacations principales en journée : 06 h 00 - 17 h 08 et 09 h 30 – 20 h 38 et une vacation de nuit de 19 h 52 – 07 h 00 ,
donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00).
En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN).
Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique)
Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :
- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié
- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas
Qui contacter ?
Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône
SIPAF / SPAFA / AEROPORT LYON ST EXUPERY
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
ADM006A / FPEUSA02
Domaine(s) fonctionnel(s)
Chargé d’accueil et d’information
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA069PNC-126569 publiée le 16/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.