SP CALAIS - Chargé.e de mission administration générale — Préfecture du Pas-de-Calais
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En bref
SP CALAIS - Chargé.e de mission administration générale — Préfecture du Pas-de-Calais, à Calais (Pas-de-Calais). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture du Pas-de-Calais État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | SP CALAIS - Chargé.e de mission administration générale |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable |
| Famille de métiers | Gestion budgétaire et financière |
| Lieu de travail | Calais (Pas-de-Calais) CALAIS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | MINT_BA062ATC-128179 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
-Localisation administrative et géographique / Affectation
Sous-préfecture de Calais – 9 esplanade Jacques Vendroux
Vos activités principales
- Gestion et suivi de la programmation budget/travaux des bureaux et de la résidence (prescripteur-valideur Chorus Formulaires, cartes achats, frais de représentation, besoins matériels, …) en liaison avec les entreprises et le SGC
- Suivi des équipements liés à la sécurité/sûreté des locaux de la sous-préfecture (vidéo-protection, alarmes intrusion et incendie,…) en liaison avec l’assistante de prévention
- Suivi de l’inventaire
- Instruction et gestion des dossiers de distinctions honorifiques (Médailles d’Honneur Régionales, Départementales et Communales, Médailles d’Honneur Agricoles)
- Assurer l’intérim du secrétariat de la sous-préfète en l’absence de l’assistante
Votre environnement professionnel
Activités du service
coordination et administration générale
Liaisons hiérarchiques
La sous-préfète et la secrétaire générale
Liaisons fonctionnelles
L’assistante de la sous-préfète, le chauffeur, les chefs de bureaux de la sous-préfecture, la préfecture/SGC, les entreprises et prestataires extérieurs
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique+/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Chorus Formulaires – Chorus DT - SIDH
Bonne coordination nécessaire avec l’assistante de la sous-préfète, le chauffeur/agent technique, l’assistante de prévention, la secrétaire générale
Formations habilitation électrique et travail en hauteur à réaliser à la prise de poste
Permis B
Discrétion
Rémunération
Titulaire selon grille indiciaire
+ Régime RIFSEEP (IFSE : entre 355.58 et 945€ brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année)
Contractuel : 1.732.91 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste
Temps de travail
Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)
Pause méridienne minimale de 45 minutes
27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi
Télétravail possible
Équipement informatique adapté
Autres sujétions :
- forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%
- lieu de travail desservi par les transports en commun
- participation à la complémentaire santé
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Groupe RIFSEEP : 1
Emplois type / Codes fiche de l’emploi-type
Assistant(e) de direction
Gestionnaire budget et comptable
Qui contacter :
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou choisir le service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA062ATC-128179 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.