Spp-2026-078 un chargé de mission pilotage territorial — SDIS des Bouches-du-Rhône
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En bref
Spp-2026-078 un chargé de mission pilotage territorial — SDIS des Bouches-du-Rhône, à Velaux (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière sapeurs pompiers. Grades : Capitaine de SPP, Commandant de SPP. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | SDIS des Bouches-du-Rhône Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Spp-2026-078 un chargé de mission pilotage territorial |
| Catégorie | A |
| Filière | Sapeurs pompiers |
| Grade(s) recherché(s) | Capitaine de SPP, Commandant de SPP |
| Métier(s) | Encadrant ou encadrante des opérations de secours |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers |
| Lieu de travail | Velaux (Bouches-du-Rhône) 1 AV DE BOISBAUDRAN, Velaux |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O013261019000136 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
SPP-2026-078 UN CHARGE DE MISSION PILOTAGE TERRITORIAL (H/F)
Missions et conditions d'exercice
Le service départemental d’incendie et de secours des Bouches-du-Rhône (SDIS 13) recrute un chargé de mission pilotage territorial (H/F). Le titulaire du poste assure une fonction d’ingénierie, d’animation et d’appui aux groupements territoriaux. Il contribue à garantir la cohérence départementale des organisations et des pratiques, favorise le partage des bonnes pratiques et accompagne le directeur départemental adjoint dans la déclinaison des orientations stratégiques de l’établissement, dans une logique d’efficience, de transversalité et d’amélioration continue.
Activités principales, sous couvert et directement affecté auprès du directeur adjoint :
- Faciliter la transversalité entre les différents services fonctionnels et les unités territoriales
- Coordonner les revues de gestion, étendre et faire partager les bonnes pratiques initiées dans un groupement à l’ensemble des groupements en lien avec le groupement Qualité
- Participer à la constitution des dossiers ou sujets importants, transversaux, réclamant la coopération ou la concertation des chefs de groupements Territoriaux et la synergie avec des groupements Fonctionnels
- Apporter assistance et appui sur certains dossiers particuliers ou sensibles concernant une unité territoriale
- Organiser, développer, renforcer et assurer la circulation des informations (ascendantes et descendantes) et traiter les informations en provenance du cadre territorial
- Préparer et suivre l’agenda des travaux et réunions de la sous-direction Territorial
Activités complémentaires :
- Venir en soutien des affaires réservées pour la gestion des agendas et dossiers de la direction
- Aider à la constitution des dossiers à destination de la gouvernance
- Élaborer les projets de réponses marquant l’accusé réception de requêtes formulées auprès de la gouvernance, préalablement au traitement de fond des dossiers
Profil recherché
- Maîtrise des techniques de management, d’animation de réseau et de conduite du changement
- Aptitude à accompagner les cadres territoriaux dans la déclinaison des politiques de l’établissement
- Capacité à développer la transversalité entre groupements Territoriaux, directions et services fonctionnels
- Maîtrise des méthodes de diagnostic organisationnel, de pilotage de projets et d’amélioration continue
- Solide maîtrise des principes de commandement et d’organisation opérationnelle d’un SDIS
- Expérience significative en commandement de centre d’incendie et de secours, permettant une compréhension concrète des contraintes opérationnelles, humaines et organisationnelles du terrain
- Expérience souhaitée au sein d’un groupement Territorial, avec connaissance de son fonctionnement, de ses relations avec les centres et de son articulation avec l’échelon départemental
- Capacité à concilier enjeux opérationnels, organisationnels, RH et territoriaux
- Capacité à analyser les organisations et les pratiques territoriales et à proposer des dispositifs d’harmonisation et de simplification
- Capacité à identifier les écarts de pratiques entre territoires et à accompagner leur convergence, tout en tenant compte des spécificités locales
- Maîtrise des règles des finances publiques et de la gestion budgétaire applicables aux établissements publics
- Capacité à analyser les besoins, à participer aux arbitrages et à rechercher l’efficience dans l’emploi des ressources
- Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse permettant de produire notes d'aide à la décision, diagnostics et propositions d'évolution
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261019000136 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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