Technicien bâtiment — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône · Réf. O013261106001092
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En bref
Technicien bâtiment — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Bouches-du-Rhône Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien bâtiment |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) Hôtel du Département, Marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 13/05/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 16/12/2026 — encore 31 jours |
| Référence | O013261106001092 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Missions et conditions d'exercice
Assurer la maintenance technique tous corps d'états de l'Hôtel du Département qu'elle soit corrective ou préventive ainsi que l'exploitation des installations techniques du bâtiment, assurer la maîtrise d'œuvre des travaux, assurer le suivi des prestations, de la maintenance préventive et corrective réalisées par les entreprises titulaires des accords-cadres d'exploitation, établir un inventaire et une nomenclature des besoins à satisfaire, élaborer et suivre une programmation pluri annuelle, référent privilégié des utilisateurs du bâtiment pour ce qui concerne la maintenance de celui-ci, mettre à jour et alimenter les tableaux de bord et les outils de suivi et de gestion opérationnelle et patrimoniale, assister et participer aux réunions organisées par le service ou les services externes, suivre les missions de contrôle technique périodique, participer à l'élaboration des dossiers de demande d'autorisation de travaux, et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profil recherché
Connaissance en bâtiments génie civil, génie électrique, génie climatique, économie de la construction, connaissances générales dans les réglementations liées aux techniques du bâtiment, connaissances générales dans les techniques du bâtiment, des équipements techniques, des normes et règlements associés, de la réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités, expérience en suivi de maintenance des bâtiments, connaissance en informatique et bureautique, connaissance des DTU, normes, règles ERP, organisation, rigueur, autonomie, capacité d'expertise, d'anticipation et de réactivité avec appréciation des priorités, sens des relations et du travail en équipe, capacités rédactionnelles.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261106001092 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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