Technicien bâtiments en charge de la maintenance du patrimoine bâti (h/f) — Mairie de Joinville-le-Pont
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En bref
Technicien bâtiments en charge de la maintenance du patrimoine bâti (h/f) — Mairie de Joinville-le-Pont, à Joinville-le-Pont (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Joinville-le-Pont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien bâtiments en charge de la maintenance du patrimoine bâti (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Joinville-le-Pont (Val-de-Marne) 23, rue de Paris, Joinville-le-Pont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 18/09/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O094260917001528 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques comprend le pôle du patrimoine bâti. Ce pôle veille au maintien en bon état, à la sécurité et à la performance énergétique de l'ensemble des bâtiments communaux de la ville.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Patrimoine Bâti, vous organisez et assurez le suivi et la réalisation des travaux de maintenance ou d'amélioration du patrimoine bâti par les entreprises, tout en gérant les équipements techniques de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
Vos principales missions :
Diagnostiquer et évaluer le patrimoine :
- Réaliser des études et des diagnostics (amiante, CVC, structure, etc.)
- Porter un diagnostic sur le parc des installations de chauffage, de climatisation et sur la performance thermique des bâtiments
- Analyser la structure des bâtiments existants en intégrant les contraintes des services spécialisés
- Conseiller et informer les décideurs sur les contraintes et difficultés techniques inhérentes aux projets
Gérer la maintenance et le suivi réglementaire :
- Assurer la gestion de la maintenance des équipements et suivre le carnet de santé du patrimoine
- Équilibrer maintenance préventive et curative pour répondre aux besoins des usagers
- Suivre les contrôles réglementaires et piloter la levée des réserves
- Garantir la sécurité ERP/ERT, l'accessibilité et veiller à la qualité de l'air intérieur
Suivre les marchés publics et piloter les travaux :
- Coordonner les moyens humains et matériels sur les opérations
- Assurer la gestion, la réception des travaux et vérifier la conformité des prestations aux clauses techniques (DTU, CCAG Travaux)
- Piloter le marché de chauffage (AMO SIGEIF) et le marché de nettoyage des bâtiments (avec AMO)
- Contrôler les documents administratifs et gérer l'engagement des dépenses budgétaires
Soutien transversal et continuité de service :
- Développer des outils d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Assurer l'astreinte de décision des services techniques en roulement avec les autres cadres
Profil recherché
Profil recherché : Un acteur clé du cadre de vie et de la sécurité des bâtiments
Savoirs :
o Maîtrise des techniques du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre)
o Réglementation thermique, accessibilité, sécurité incendie (ERP/ERT) et Code de la construction
o Connaissance des règles de la commande publique, marchés publics et règles MOP
o Méthodes de diagnostic et outils de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
o Permis B souhaité
Savoir-faire :
o Capacité à piloter des prestataires et à contrôler la conformité des travaux
o Rigueur administrative et suivi budgétaire
o Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse face à des problématiques techniques complexes
Savoir-être :
o Aisance relationnelle (contacts fréquents avec les élus, institutions et services)
o Autonomie, réactivité et sens de l'organisation
o Disponibilité pour assurer les astreintes
Conditions du poste :
- Poste permanent à temps complet (cadre d'emplois des techniciens) à pourvoir dès que possible par voie statutaire ou contractuelle
- 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT et 25 jours de congés annuels
- Large autonomie dans l'organisation du travail
- Nécessité de participer aux astreintes de décision (en roulement)
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
- Accès à un plan de formation complet et continu
- Adhésion au CNAS et participation employeur à la mutuelle (15 €/mois) et à la prévoyance (jusqu'à 24 €/mois)
- Restauration collective de qualité à tarif préférentiel
- Lieu de travail : Mairie de Joinville-le-Pont, 23 rue de Paris (4ème étage)
L'employeur se présente
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 20 500 habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094260917001528 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.