Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics (h/f) — Mairie de Joinville-le-Pont
Joinville-le-Pont · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics (h/f) — Mairie de Joinville-le-Pont, à Joinville-le-Pont (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Joinville-le-Pont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent en charge de la propreté des espaces publics (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public |
| Lieu de travail | Joinville-le-Pont (Val-de-Marne) 23, rue de Paris, Joinville-le-Pont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 26/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O094261026001432 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la régie, vous participerez activement à l'entretien des voiries, des
espaces publics et des abords des bâtiments communaux, contribuant ainsi à maintenir un cadre de
vie propre et accueillant pour tous.
Missions et conditions d'exercice
Entretien des espaces publics :
- Nettoyer les voies publiques avec ou sans engin mécanisé
- Balayer, laver et déneiger les rues
- Ramasser les papiers, feuilles, encombrants et dépôts sauvages
- Entretenir les abords du cimetière, du stade et des bâtiments municipaux
- Enlever les tags et effectuer des actions de salubrité ponctuelles
Participation aux dispositifs communaux :
- Participer aux permanences du samedi matin
- Assurer les astreintes "voirie" et "neige" en période hivernale
- Réaliser les opérations de salage en cas d'intempéries
Polyvalence et soutien logistique :
- Signaler les anomalies ou dégradations constatées sur le domaine public
- Veiller au bon entretien du matériel et des véhicules mis à disposition
- Participer à la logistique des événements communaux : montage/démontage de matériels (ex. bureaux de vote, fêtes locales...)
Profil recherché
- Agent polyvalent et rigoureux
- Savoirs :
o Permis B obligatoire
o Permis poids lourd facultatif
o Connaissances en techniques de nettoyage et en gestion des déchets appréciées
o Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de salubrité
- Savoir-faire :
o Sens du service public et du travail bien fait
o Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
o Vigilance et réactivité face aux besoins du terrain
- Savoir-être :
o Ponctualité, rigueur et assiduité
o Courtoisie et respect dans les échanges avec les usagers
o Polyvalence, disponibilité et sens de l'engagement collectif
Conditions du poste :
- Poste permanent à temps complet à pourvoir à partir du 1er novembre 2026
- 38 heures hebdomadaires - 18 jours de RTT
- Horaires de travail : du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et de 13h15 à 16h30 et le vendredi de 7h30 à 12h et de 13h30 à 16h
- Nécessité de participer ponctuellement, selon un planning prédéfini, aux permanences du service propreté du samedi matin (horaires de travail : de 6h à 10h)
- Nécessité de travailler ponctuellement en soirée, le week-end et les jours fériés
- Nécessité de participer, selon un planning prédéfini, aux astreintes voirie et neige (en dehors des horaires de travail ci-dessus, c'est-à-dire : en soirée, la nuit, le week-end et les jours fériés)
- Aménagement horaire en période de canicule
- Travail en extérieur quotidiennement par tout temps
- Manipulation et port de charges
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (veste, pantalon, chaussures...)
- Port du téléphone GSMPTI
- Conduite d'un véhicule utilitaire
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois, forfait Mobilités durables
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
- Accès à un système de restauration collective à l'Hôtel de ville
Lieu de travail : 9 avenue de Diane, 94340 Joinville-le-Pont
Envie d'agir concrètement pour le cadre de vie des Joinvillais ? Rejoignez la Ville de Joinville-le-Pont et contribuez, au quotidien, à la propreté et à l'embellissement des espaces publics au sein d'une équipe engagée et dynamique !
L'employeur se présente
La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 20 500 habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Joinville-le-Pont
Responsable du Pôle Ressources et Coordination (F/H)
Mairie de Joinville-le-Pont · Joinville-le-PontJusqu'au 09/01 · encore 55 joursAgent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (h/f)
Mairie de Joinville-le-Pont · Joinville-le-PontJusqu'au 17/11 · encore 2 joursChargé des actions jeunesse F/H
Mairie de Joinville-le-Pont · Joinville-le-PontJusqu'au 28/11 · encore 13 joursProfesseur de danse classique (h/f)
Mairie de Joinville-le-Pont · Joinville-le-PontJusqu'au 28/11 · encore 13 joursDirecteur adjoint accueil de loisirs et périscolaire (F/H)
Mairie de Joinville-le-Pont · Joinville-le-PontJusqu'au 22/11 · encore 7 joursProfesseur de musique / Piano à temps non complet 16 h/semaine (h/f)
Mairie de Joinville-le-Pont · Joinville-le-PontJusqu'au 23/11 · encore 8 jours
Offres similaires dans le Val-de-Marne
Agent d'entretien (h/f)
Mairie de Chevilly-Larue · Chevilly-LarueJusqu'au 12/01 · encore 58 joursAgent d'entretien de l'espace public (h/f)
Mairie de Saint-Maur-des-Fossés · Saint-Maur-des-FossésJusqu'au 12/01 · encore 58 joursAgent d'entretien-restauration (h/f)
Mairie de Fontenay-sous-Bois · Fontenay-sous-BoisJusqu'au 12/01 · encore 58 joursAgent d'entretien de l'espace public (h/f)
Mairie de Saint-Maur-des-Fossés · Saint-Maur-des-FossésJusqu'au 12/01 · encore 58 joursAgent d'entretien (h/f)
Mairie de Cachan · CachanJusqu'au 11/01 · encore 57 joursChef de secteur La Brèche du District de Créteil (h/f)
Grand Paris Sud Est Avenir · CréteilJusqu'au 12/12 · encore 27 jours
Toutes les offres d'emploi Agent d'entretien et de propreté dans le Val-de-Marne →
Source : emploi-territorial.fr, offre O094261026001432 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.