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Agent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (h/f) — Mairie de Joinville-le-Pont

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Jusqu'au 17/11 · encore 2 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (h/f) — Mairie de Joinville-le-Pont, à Joinville-le-Pont (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Joinville-le-Pont
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailJoinville-le-Pont (Val-de-Marne)
23, rue de Paris, Joinville-le-Pont
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le15/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le17/10/2026
Date limite de candidature17/11/2026 — encore 2 jours
RéférenceO094261016001287
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la commune de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents oeuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d'accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 4 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l'emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

La ville compte 8 écoles dont 4 élémentaires, 3 maternelles, et 1 groupe scolaire pour 1 725 enfants scolarisés. Le service Enseignement est composé d'un responsable de service et d'un adjoint qui dirige 31 personnels (26 atsem / 5 assistants administratifs dans les écoles), et de trois assistants de gestion administrative.

L'équipe du service enseignement assure la coordination des activités scolaires avec l'ensemble des partenaires de la communauté éducative, réalise des projets d'activités dans les écoles avec l'aide des services culturels et sportifs, organise les évènements scolaires en lien avec les directions d'écoles et les parents d'élèves, assure le suivi des effectifs scolaires, participe à l'entretien des bâtiments scolaires en liaison avec les services techniques de la Ville, mais aussi, au programme de construction d'équipement scolaire et maintenance des écoles, organise le service de la restauration scolaire, assure la gestion des autocars et des crédits des fournitures scolaires dans les écoles....

Au sein d'une équipe éducative, vous accompagnez les jeunes enfants au quotidien et assistez l'enseignant dans la mise en oeuvre des activités pédagogiques. Vous contribuez également à maintenir un environnement propre, sécurisé et adapté aux besoins des enfants.

Votre mission : participer à l'accueil, au développement et au bien-être des enfants tout en contribuant au bon fonctionnement de l'école.

Rattaché(e) à la Responsable adjointe du service Enseignement, vous travaillez en lien étroit avec les enseignants, les équipes périscolaires et la direction de l'établissement.

Vos domaines clés

Accompagnement des enfants

  • Accueillir les enfants et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, passage aux sanitaires, sieste...)
  • Veiller à leur sécurité, à leur confort et assurer les premiers soins en cas de petits incidents

Participation aux activités de la classe

  • Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
  • Assister l'enseignant pour la sieste des enfants
  • Accompagner les enseignants lors des sorties scolaires

Hygiène et entretien

  • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Assurer l'entretien des classes, du dortoir, du matériel pédagogique et des espaces communs ainsi que le linge de cantine et du dortoir

Vie de l'école

  • Participer à la surveillance des enfants pendant le temps de restauration
  • Nettoyer le réfectoire après le goûter du centre de loisirs

Profil recherché : Un acteur clé de la communauté éducative

Poste ouvert aux candidats titulaires du cadre d'emplois des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM). À défaut, les candidatures de titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) disposant d'une expérience auprès de jeunes enfants seront étudiées.

Savoirs

  • CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) apprécié
  • Connaissance des besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité
  • Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit

Savoir-faire

  • Accompagner les enfants avec bienveillance dans les actes de la vie quotidienne
  • Travailler en coopération avec les enseignants et les différents intervenants de l'école
  • Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité avec rigueur

Savoir-être

  • Amabilité et courtoisie
  • Discrétion professionnelle et sens du service public
  • Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité, assiduité et capacité d'adaptation

Les conditions du poste :

  • Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des ATSEM
  • 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT
  • Horaires de travail :

Ø Périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h30 à 17h45, avec une pause déjeuner de 45 minutes (38 heures sur 4 jours)

Ø Hors périodes scolaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h puis de 12h45 à 15h55 (38 heures sur 5 jours)

  • Les congés sont planifiés en concertation avec l'équipe d'ASTEM et sont pris uniquement pendant les vacances scolaires avec validation du responsable de service
  • Réaffectation temporaire possible sur une autre école en cas de nécessité de service
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
  • Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
  • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
  • Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
  • Lieux d'exercice des fonctions : Ecole maternelle - 94340 Joinville-le-Pont

Accompagnez les premiers pas des enfants vers la réussite !

Rejoignez nos écoles maternelles et contribuez chaque jour à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement des plus jeunes au sein d'une équipe éducative engagée.

Missions et conditions d'exercice

Votre mission : participer à l'accueil, au développement et au bien-être des enfants tout en contribuant au bon fonctionnement de l'école.

Rattaché(e) à la Responsable adjointe du service Enseignement, vous travaillez en lien étroit avec les enseignants, les équipes périscolaires et la direction de l'établissement.

Vos domaines clés

Accompagnement des enfants

Accueillir les enfants et les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, passage aux sanitaires, sieste..).

Veiller à leur sécurité, à leur confort et assurer les premiers soins en cas de petits incidents.

Participation aux activités de la classe

Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques.

Assister l'enseignant pour la sieste des enfants

Accompagner les enseignants lors des sorties scolaires

Hygiène et entretien

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Assurer l'entretien des classes, du dortoir, du matériel pédagogique et des espaces communs ainsi que le linge de cantine et du dortoir

Vie de l'école

Participer à la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.

Nettoyer le réfectoire après le goûter du centre de loisirs

Profil recherché

Profil recherché : Un acteur clé de la communauté éducative

Poste ouvert aux candidats titulaires du cadre d'emplois des Agents Territoriaux Spécialisés des Écoles Maternelles (ATSEM). À défaut, les candidatures de titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) disposant d'une expérience auprès de jeunes enfants seront étudiées.

Savoirs

  • CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) apprécié
  • Connaissance des besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité
  • Bonne maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit

Savoir-faire

  • Accompagner les enfants avec bienveillance dans les actes de la vie quotidienne
  • Travailler en coopération avec les enseignants et les différents intervenants de l'école
  • Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité avec rigueur

Savoir-être

  • Amabilité et courtoisie
  • Discrétion professionnelle et sens du service public
  • Esprit d'équipe, autonomie, ponctualité, assiduité et capacité d'adaptation

Les conditions du poste :

  • Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, ouvert au cadre d'emplois des ATSEM
  • 38 heures de travail hebdomadaires générant 18 jours de RTT
  • Horaires de travail :

Périodes scolaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 7h30 à 17h45, avec une pause déjeuner de 45 minutes (38 heures sur 4 jours)

Hors périodes scolaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h puis de 12h45 à 15h55 (38 heures sur 5 jours)

  • Les congés sont planifiés en concertation avec l'équipe d' ASTEM et sont pris uniquement pendant les vacances scolaires avec validation du responsable de service
  • Réaffectation temporaire possible sur une autre école en cas de nécessité de service
  • Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables
  • Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)
  • Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 21€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l'agent pour la prévoyance)
  • Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif
  • Lieux d'exercice des fonctions : Ecole maternelle - 94340 Joinville-le-Pont

Accompagnez les premiers pas des enfants vers la réussite !

Rejoignez nos écoles maternelles et contribuez chaque jour à l'éveil, au bien-être et à l'épanouissement des plus jeunes au sein d'une équipe éducative engagée.

L'employeur se présente

La commune de Joinville-le-Pont est située à l'Est de la périphérie de Paris, sur la boucle de la Marne. Au Nord du département du Val-de-Marne, elle compte 20 500 habitants.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261016001287 publiée le 17/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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