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ATSEM (h/f) — Mairie de Fontenay-sous-Bois · Réf. O094261113000517

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Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

ATSEM (h/f) — Mairie de Fontenay-sous-Bois, à Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Fontenay-sous-Bois
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteATSEM (h/f)
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailFontenay-sous-Bois (Val-de-Marne)
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO094261113000517
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions

Sous l’autorité du responsable d’équipe, assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes de 2 à 6 ans. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.

Missions et conditions d'exercice

Activités

Intitulé Activité

Accueillir avec l’enseignant(e) les enfants pour les petites sections

Assister l’enseignant(e) dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques, ludiques, culturelles et sportives

Participer et/ou animer des sous-groupes sous la responsabilité de l’enseignant(e)

Participer aux projets éducatifs en contribuant à leur mise en oeuvre

Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens, l’acquisition des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement) et de l’hygiène corporelle

Aider l’enfant à s’installer à table, couper la nourriture et assurer le service à table

Garantir l’hygiène corporelle des enfants

Accompagner les enfants de petite section au dortoir en binôme avec l’animateur (passage aux toilettes, déshabillage) et assister l’enseignant(e) au levé des enfants (habillage et l’accompagnement en classe)

Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en mal être

Entretenir les locaux scolaires et les matériaux destinés aux enfants

Assurer le maintien et la remise en température des denrées et plats, la cuisson de dernière minute, la mise en place du restaurant scolaire et le service à table dans le respect de la règlementation en vigueur, en l’absence de l’agent de réfectoire ou d’office

Participer à la restauration collective en centre de loisirs et à l’entretien ménager des locaux, pendant les vacances scolaires

Profil recherché

Connaissances pré-requises

Développement physique et psychologique de l’enfant à partir de 2 ans

Principes d’hygiène corporelle de l’enfant

Techniques de régulation et de résolution de conflits entre enfants

Notions des techniques d’accueil et d’écoute

Risques extérieurs pour l’enfant

Notions des techniques de jeux et d’activités

Matériaux et matériels utilisables par les enfants

Notions liées aux handicaps

Dosage, les techniques d’utilisation et le stockage des produits d’entretien de surface

Techniques manuelles et mécanisées des matériels d’entretien ménager

La méthode en hygiène alimentaire (HACCP)

Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs

  • Formation et diplômes requis

CAP Petite enfance

Compétences professionnelles

Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant à partir de 2 ans

Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie

Adapter son mode de communication en fonction du public concerné

Etre à l’écoute et savoir dialoguer

Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles

Participer et/ou animer des sous-groupes sous la responsabilité de l’enseignant(e)

Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies

Prendre connaissance et appliquer les consignes

S’assurer du bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective

Evaluer l’état de propreté d’une surface ou d’une pièce à entretenir à sa charge

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

Utiliser le matériel et machines industriels

Stocker et manipuler en sécurité des produits dangereux

Travailler dans une équipe pluridisciplinaire

L'employeur se présente

Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.

La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.

C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.

Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261113000517 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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