ATSEM (h/f) — Mairie de Fontenay-sous-Bois · Réf. O094261113000517
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En bref
ATSEM (h/f) — Mairie de Fontenay-sous-Bois, à Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Fontenay-sous-Bois Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 2ème classe, ATSEM principal de 1ère classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne) Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte, Fontenay-sous-Bois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/01/2027 — encore 58 jours |
| Référence | O094261113000517 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Missions
Sous l’autorité du responsable d’équipe, assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des jeunes de 2 à 6 ans. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Missions et conditions d'exercice
Activités
Intitulé Activité
Accueillir avec l’enseignant(e) les enfants pour les petites sections
Assister l’enseignant(e) dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques, ludiques, culturelles et sportives
Participer et/ou animer des sous-groupes sous la responsabilité de l’enseignant(e)
Participer aux projets éducatifs en contribuant à leur mise en oeuvre
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens, l’acquisition des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement) et de l’hygiène corporelle
Aider l’enfant à s’installer à table, couper la nourriture et assurer le service à table
Garantir l’hygiène corporelle des enfants
Accompagner les enfants de petite section au dortoir en binôme avec l’animateur (passage aux toilettes, déshabillage) et assister l’enseignant(e) au levé des enfants (habillage et l’accompagnement en classe)
Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en mal être
Entretenir les locaux scolaires et les matériaux destinés aux enfants
Assurer le maintien et la remise en température des denrées et plats, la cuisson de dernière minute, la mise en place du restaurant scolaire et le service à table dans le respect de la règlementation en vigueur, en l’absence de l’agent de réfectoire ou d’office
Participer à la restauration collective en centre de loisirs et à l’entretien ménager des locaux, pendant les vacances scolaires
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Développement physique et psychologique de l’enfant à partir de 2 ans
Principes d’hygiène corporelle de l’enfant
Techniques de régulation et de résolution de conflits entre enfants
Notions des techniques d’accueil et d’écoute
Risques extérieurs pour l’enfant
Notions des techniques de jeux et d’activités
Matériaux et matériels utilisables par les enfants
Notions liées aux handicaps
Dosage, les techniques d’utilisation et le stockage des produits d’entretien de surface
Techniques manuelles et mécanisées des matériels d’entretien ménager
La méthode en hygiène alimentaire (HACCP)
Fonction et rôle des différents acteurs éducatifs
- Formation et diplômes requis
CAP Petite enfance
Compétences professionnelles
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant à partir de 2 ans
Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Adapter son mode de communication en fonction du public concerné
Etre à l’écoute et savoir dialoguer
Savoir s’adapter à la diversité sociale et culturelle des familles
Participer et/ou animer des sous-groupes sous la responsabilité de l’enseignant(e)
Faire preuve de discrétion professionnelle à l’égard des informations recueillies
Prendre connaissance et appliquer les consignes
S’assurer du bon fonctionnement du matériel mis à disposition
Utiliser les matériels et équipements de protection individuelle ou collective
Evaluer l’état de propreté d’une surface ou d’une pièce à entretenir à sa charge
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Utiliser le matériel et machines industriels
Stocker et manipuler en sécurité des produits dangereux
Travailler dans une équipe pluridisciplinaire
L'employeur se présente
Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay.
La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre.
C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité.
Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261113000517 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.