ATSEM (h/f) — Mairie de Chennevières-sur-Marne
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En bref
ATSEM (h/f) — Mairie de Chennevières-sur-Marne, à Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grades : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique…. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/01/2027.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chennevières-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | ATSEM (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne) Mairie, 14 avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/01/2027 — encore 50 jours |
| Référence | O094261105000837 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
METIER
Agent spécialisé des écoles maternelles
DOMAINE
Education Animation – Services à la population
LIEN HIERACHIQUE
Relève de l’Autorité Territoriale et encadré par le référent périscolaire durant les temps périscolaires. Placé sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur d’Etablissement scolaire sur les temps éducation.
Missions et conditions d'exercice
Sur les Temps scolaires
Soins et aide aux enfants, Sous la responsabilité de l’enseignant,
Aide matérielle pour les activités pédagogiques,
Habillage, déshabillage, rangement (ou recherche) de vêtements ;
Soins d’hygiène ;
Soins infirmiers ;
Réconfort et écoute des enfants ;
Accompagnement des enfants aux toilettes, dans la cour, à la sieste ;
Nettoyage du matériel pédagogique ;
Maintien de l’entretien des locaux scolaires, des équipements mobiliers et des sanitaires enfants ;
Assistance aux enseignant(e)s dans l’animation des ateliers.
Responsabilité de la propreté de la classe et garantie de l’hygiène des parties communes,
Nettoyage de la classe et des salles à destination des enfants, du mobilier ;
Vérification de l’état des sanitaires ;
Vider les poubelles des salles à destination des enfants.
Sur les temps périscolaire (Pause méridienne)
Accompagnement des enfants sur les différents temps et lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la structure
Surveillance et animation des enfants au restaurant scolaire avec aide pendant le repas et sur le temps récréatif
Soins et aide aux enfants
Profil recherché
Profil et expérience
Titulaire du concours d’ATSEM ou CAP Petite Enfance PSC1 souhaité
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Compétences et qualités requises
Maîtrise de l’environnement de travail : fonction et rôle des différents membres de l’équipe pédagogique et fonctionnement des collectivités territoriales
Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail et respect des consignes données par l’enseignant et la municipalité
Sens de l’organisation
Sens de l’écoute et de la communication, respect réciproque, patience Discrétion professionnelle
Savoir être
Esprit d’initiative
Capacité de travail en équipe Ponctualité
Disponibilité
Qualités d'écoute active Maîtrise de soi, calme, patience.
Savoir et savoir faire
Maitriser les caractéristiques de développement de l’enfant et ses besoins à partir de 2 ans.
Connaitre et respecter les principes élémentaires d’hygiène (port des équipements de protection individuels : vêtements tels que blouse, tablier, gants, charlotte) et de sécurité
Favoriser l’éveil des enfants en proposant avec l’enseignant (temps scolaire) et avec l’animateur (temps périscolaires et extrascolaires) des techniques de jeux et des projets éducatifs
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261105000837 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.