Animateur du pôle jeunesse 11 - 17 ans (h/f) — Mairie de Chennevières-sur-Marne
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En bref
Animateur du pôle jeunesse 11 - 17 ans (h/f) — Mairie de Chennevières-sur-Marne, à Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Chennevières-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur du pôle jeunesse 11 - 17 ans (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Chennevières-sur-Marne (Val-de-Marne) 14 Avenue du Maréchal Leclerc, Chennevières-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 03/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 01/01/2027 — encore 47 jours |
| Référence | O094261102001272 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service jeunesse, sous la responsabilité du responsable périscolaire jeunesse, l’animateur jeunesse aura en charge des missions d’accueil et de sécurité en direction du public jeunesse.
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable périscolaire jeunesse, conçoit, met en œuvre et évalue un projet pédagogique dans le respect de la réglementation, le projet éducatif municipal. Il contribue à la qualité de l’accueil périscolaire et extrascolaire des jeunes via la gestion d’équipe, la gestion administrative et budgétaire, la gestion des locaux et le développement de la communication s’y afférent.
Profil recherché
Compétences et connaissances techniques Savoirs être
Avoir la connaissance de la réglementation DSDEN et des règles d’hygiène et de sécurité
Capacité à rechercher l’information
Maîtriser les bases de la connaissance Du jeune
Aisance avec l’outil informatique et les outils bureautiques
Adapter, créer, le cas échéant les outils nécessaires à la bonne gestion de la structure, des équipes et des activités relatives aux fonctions de responsable
Concevoir et aménager les espaces d’activités
Organiser, préparer, mener et animer des réunions d’équipes
Avoir la connaissance et mettre en pratique, le cas échéant, la méthodologie de gestion de conflits et de résolution de problème
S’adapter à la situation, aux aléas, aux imprévus et aux différents publics et au contexte
Ponctuel
Autonome
Sérieux et rigueur
Organisé
Disponible en cas d’imprévus
Travail en équipe
Qualités relationnelles
Facilitateur
Proposer un cadre de vie adapté et en être garant
Réaliser des supports de communication (informations ponctuelles, programme d’activités)
Pédagogue
Accueillant et motivé
Ecoute et observation
Adaptabilité
Dynamique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261102001272 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.