Technicien de l'Unité Technique (F/H) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
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En bref
Technicien de l'Unité Technique (F/H) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON, à Lyon (Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Technicien de l'Unité Technique (F/H) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Lyon (Rhône) 19 rue Crepet 69007 Lyon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | 2026-2250654 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le technicien unité technique exerce ses fonctions au sein du département des systèmes d’information au siège de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Lyon.
Les missions :
- Participer au bon fonctionnement des outils et des applications informatiques des établissements, des SPIP et du siège de la DISP
- Assister les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci
- Contribuer également à la cohérence globale de l'infrastructure informatique du système d’information pénitentiaire et au respect des normes techniques imposées par la SDIT
- Contribuer à la gestion des projets techniques qui incombent à l’unité technique
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique définie par le DSI en matière d’équipement informatique (Postes de travail, imprimantes, scanners, etc...)
- Assurer la promotion des bonnes pratiques en matière d'administration des équipements électroniques
- Assurer le rôle d’expert pour le compte de l’unité de proximité, et contribuer aux tâches qui incombent à la cellule technique
- Œuvrer au sein de l’unité technique pour pouvoir assurer la continuité de service et participe activement à l’élaboration d’une base de connaissance en collaboration avec l’équipe support
- Participer à la création et à la mise à jour de la documentation technique décrivant tous les processus et tous les projets gérés par la Direction Interrégionale
- Assurer l’installation des équipements locaux dans le cadre du déploiement des solutions, traiter les incidents affectant ces équipements, et garanti leur fonctionnement
Pour ce faire, il doit :
- Contribuer à la cohérence des actions locales avec le schéma directeur national et respecter les conventions de service passées avec les DIT
- Mettre en œuvre la politique en matière d'équipements informatiques ou de télécommunications sensibles
- Gérer des projets de déploiements techniques (renouvellement de postes, téléphonie IP, aménagements techniques de sites…)
- Assister les établissements pénitentiaires et les SPIP à la définition des besoins en matière de câblage courant faible
- Définir, mettre en œuvre et rationaliser la politique d'équipement et de renouvellement du parc informatique en synergie avec le DIT
- Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs :
- Réceptionner le matériel, l’installer ou le faire installer et en assurer le démarrag
- Assurer l’assistance à la prise en main lors de la mise en place des matériels et logiciels
- Assister l’agent en vue d’une utilisation rationnelle de l’outil
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ ✔ Sans objet
Profil recherché
Connaissances
Les SI de la DGAP
Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire
Réseaux informatiques
Applications bureautiques
Sécurité des SI
Savoir-faire
Rendre compte
Diagnostiquer un incident
Réaliser des rapports
Savoir-être
Organisé, rigoureux
Travailler en équipe
Sens relationnel
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
5 ans dans un poste similaire.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation assurée en interne
Perspectives d’évolution professionnelle
Evolution possible vers un poste de chef d’unité
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Informations complémentaires
Organisation de travail : Télétravail envisageable après les 3 mois qui suivent la prise de poste
Restauration : Restaurants administratifs à proximité
Accessibilité en transport / Parking : Métro- Bus – Pas de parking
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un ordinateur portable doté d’une connectivité 4G,
Un téléphone portable de type smartphone avec une ligne professionnelle,
L’accès aux véhicules de service afin d’assurer les déplacements attendus
Votre hiérarchie
Le chef de l’unité technique lui-même placé sous l’autorité du chef de département des systèmes d’information.
Vos interlocuteurs métiers
Les chefs de projets nationaux, les départements de Missions et de Moyens de la DISP, les établissements, les partenaires externes
Groupe RIFSEEP : 3
Poste profilé : oui ☒non ☐
L'employeur se présente
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction générale de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Le service
Le Département des Systèmes d'Information participe, à la conception et à la planification des orientations stratégiques nationales et interrégionales dans le domaine des systèmes d'information puis à leur mise en œuvre opérationnelle sur les structures du ressort de la DISP : Etablissements Pénitentiaires et SPIP (Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation).
Composition et effectifs du service
Le département est constitué de :
- Unité Fonctionnelle (UF)
- Unité Technique (UT)
- Unité de proximité (UP)
- 1 Coordinatrice Numérique en Détention
- 1 Chef de projet Infrastructure de sûreté et de sécurité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2250654 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.