Responsable de la relation aux entreprises — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Vos activités principales

Le responsable de la relation aux entreprises est un élément central

permettant de répondre à l’objectif souhaité par le Garde des sceaux, ministre

de la justice, de développer le travail pénitentiaire au sein des établissements

pénitentiaires.

A ce titre, il a pour principale mission de promouvoir le travail pénitentiaire

auprès de l’ensembles des acteurs économiques du territoire de la direction

interrégionale (CCI, organisations patronales, clubs et associations

d’entreprises, fondations, etc.) et de conclure des relations partenariales au

profit des établissements pénitentiaires du ressort. Il travaille en lien étroit

avec les entreprises déjà présentes en milieu pénitentiaire et les ateliers du

service de l’emploi pénitentiaire et se charge d’animer un réseau de

partenaires locaux « ambassadeurs du travail pénitentiaire ».

Cette mission nécessitera :

• une analyse des possibilités d’implantation d’activités dans les

établissements concernés

Le titulaire du poste accompagnera les établissements pénitentiaires dans

l’optimisation des surfaces dédiées au travail pénitentiaire et la mise en

oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail en lien avec ses

collègues experts de la thématique.

• un travail de prospection commerciale

Le titulaire du poste proposera et suivra les objectifs de prospection et

supervisera la gestion administrative des prospects

• l’accompagnement individualisé des prospects jusqu’à leur installation

définitive en établissement

Cet accompagnement devra également être réalisé auprès des

établissements d’accueil afin d’assurer la bonne communication et

l’installation durable du partenariat

la proposition aux entreprises proposant de l’activité dans les établissements

pénitentiaires sans encadrement (dite « fausse concession »), d’une

prestation de l’ATIGIP assurant la gestion des administratifs et l’encadrement

de la production.

A partir des politiques nationales, le DPIPPR élabore, met en oeuvre et évalue

les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées par

décision de Justice au service public pénitentiaire au titre d’une mesure

judiciaire privative ou restrictive de liberté.

En lien avec les directeurs fonctionnels des Services Pénitentiaires d’Insertion

et de Probation (SPIP) et les Chefs d’établissements, le DPIPPR participe à la

construction de dispositifs d’accompagnement des publics placés sous main

de justice.

Au sein du DPIPPR, l’Unité des Politiques Publiques d’Insertion (UPPI) a pour

mission de développer et assurer le suivi des politiques publiques d'insertion

et de favoriser le développement des partenariats.

Une connaissance de l'administration pénitentiaire ou du public placé sous main de justice,

ainsi qu'une expérience en gestion de projet sera valorisée. Le candidat retenu aura les

qualités relationnelles indispensables aux relations avec les entreprises et réseaux

d'entreprises.

Il disposera ou sera amené en outre à disposer des qualités suivantes :

• Capacité à la prospection et aptitude à la négociation, à la communication,

• Compétences juridiques appréciées ou à acquérir (droit pénitentiaire, droit public, procédure

pénale, droit du travail).

• Qualités rédactionnelles et de synthèse,

• Autonomie, rigueur et organisation,

• Etre force de proposition,

• Savoir rendre-compte,

• Intérêt pour le travail en équipe et en réseau,

• Animation de réunion.

Ce poste nécessite une grande mobilité sur l'ensemble du ressort de la direction interrégionale

avec un véhicule de service. L'agent est soumis au code de déontologie du service public

pénitentiaire et sera invité à prêter serment.