Technicien de maintenance, spécialité plomberie - CVC H/F — Institut Agro

VOS OBJECTIFS

L’établissement est constitué d’un patrimoine immobilier sur le site de Dijon, de 12 bâtiments représentant une surface bâtie de 40 000 m² dont l’entretien courant et la maintenance curative et préventive de 1er niveau sont effectués par une équipe de maintenance.

Sous la coordination du chef d’équipe, l’agent de maintenance aura pour objectifs de réaliser :

des travaux de bâtiment en régie, dans sa spécialité plomberie-CVC (chauffage, ventilation, climatisation, aménagement des locaux sanitaires) de 1er niveau

en équipe, la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti et de ses installations dans l’ensemble des corps d’état

des opérations de logistique (déménagements, aménagements de locaux, installation de mobiliers, navette interne)

VOS MISSIONS

Assurer la maintenance préventive et curative des installations, équipements, systèmes liés à la plomberie et CVC de premier niveau. Il est le référent plomberie :

• Veiller à leur bon fonctionnement et à leur mise en conformité, en application des normes et règlementations en vigueur
• Participer aux interventions d’urgence (eau, électricité)
• Dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements
• Analyser les besoins et déterminer les moyens à mettre en œuvre
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un prestataire spécialisé est indispensable
• Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt

Gérer la maintenance courante des 200 logements de la résidence étudiante et assurer le suivi de la production ECS (eau chaude sanitaire)

Réaliser des installations dans son domaine d'activité, en relation avec le chef d’équipe, les utilisateurs, les fournisseurs (ex : circuit d’air comprimé, installations sanitaires, dépose de réseau obsolète)

Réaliser les relevés des compteurs d’eau mensuellement et suivre en collaboration avec le chef d’équipe, les consommations sur Excel, pour écarter les fuites potentielles

Effectuer en collaboration avec ses collègues, les travaux d’aménagement tout corps d'état (électricité, cloisonnement, peinture, toile, pose de cloisons légères, faux plafonds, pose de sol souple au sol, etc)

Chiffrer et approvisionner ses chantiers de plomberie et de tout autre corps d’Etat : préparer les commandes de matériels et produits, contrôler ou assurer la réception des commandes, gérer le stock de fournitures de plomberie

Sur sollicitation du chef d’équipe, participer et suivre les interventions de maintenance préventive et corrective effectuées par les entreprises extérieures (réunion de chantier et réception des travaux) ainsi que les visites périodiques réglementaires et visites des contrats de maintenance

Participer à des opérations de logistique (déménagement, mise en place mobilier, transport, navette courrier)

Appliquer les règles et consignes de sécurité

Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements

Dépôt des candidatures uniquement sur le site carrière de l'Institut Agro via le lien : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/7p20c2ggzf

SAVOIRS :

Issu(e) d’une formation technique niveau CAP/BEP/BAC Professionnel spécialité plomberie, chauffage, ventilation, génie climatique

Une expérience dans l’aménagement et la rénovation des locaux sanitaires (salles de bains, cuisines), sur des chantiers de taille moyenne, est fortement souhaitée, notamment acquise dans le cadre d’une activité artisanale, ce qui constituerait un atout.

Connaissances concernant les réseaux de fluides (gaz spéciaux, air comprimé) , la production d’ECS via pompe à chaleur, le traitement de l’eau

Maîtriser obligatoirement les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans les spécialités suivantes : sanitaires et thermiques, soudure gaz (cuivre ou acier) au chalumeau, à l’arc ou Mig

Connaissance du fonctionnement et de l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements

Connaissance des normes et règlements techniques en vigueur

Connaissance et application de la réglementation en matière de sécurité, notamment permis de feu

Connaissance des règles de gestion de stocks

Connaissance des règles de conservation et d’utilisation des produits dangereux

Pratique des gestes et postures de la manutention

Pratique des outils bureautiques (messagerie, internet, planning, Word-Excel)

SAVOIRS-FAIRE :

Savoir diagnostiquer

Savoir expliquer les problématiques techniques à des interlocuteurs non-techniciens et avoir une assise technique suffisamment large pour porter un regard critique sur les travaux menés

Travailler en équipe

Capacité à choisir les matériaux à mettre en œuvre, notamment en plomberie

Communiquer au sein d’un service

Gérer les priorités

Savoir préparer ou suivre un chantier

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

SAVOIRS-ETRE

Sens relationnel

Être organisé, rigoureux, méthodique

Goût pour la polyvalence des tâches et des sujets à traiter

Autonomie et esprit d’initiative

Capacité d’adaptation et réactivité

Fiabilité et force de propositions

Renseignements sur le poste :

Renseignements administratifs :

Dépôt des candidatures sur :

Documents à fournir selon votre situation :

1) Documents obligatoires pour tous les candidats :

· Un CV personnalisé, précisant votre statut actuel : fonctionnaire, CDI, CDD (public ou privé), autre

· Une Lettre de motivation argumentée

2) Pour les candidats titulaires et CDI du MAASA :

En complément des documents du point 1, fournir :

· Copie d'un arrêté ou document précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance,

· Copie du bulletin de salaire mentionnant les indemnités et émoluments,

• Télé-candidature sur AgriMob : https://agorha.agriculture.gouv.fr/mobilite/ et joindre l'accusé de réception à votre candidature. Le numéro de campagne à sélectionner dans Agrimob est « Fil Eau - n°58183 - Publication du 12/11/2026.»

3) Pour les candidats titulaires et CDI d'une autre fonction publique que le MAASA : En complément des documents du point 1 fournir :

· Copie d'un arrêté

· Copie du bulletin de salaire

Dossier de mobilité disponible sur : https://institut-agro-dijon.fr/linstitut-agrodijon/recrutement/personnels-administratifs-et-techniques

· Numéro de poste à indiquer dans le tableau des voeux : 58183

L’Institut Agro est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans les champs de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, qui mène ses activités en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.

Il regroupe 3 écoles : l’Institut Agro Dijon, l’Institut Agro Montpellier et l’Institut Agro Rennes-Angers.

Il couvre l’ensemble des thématiques et filières du végétal et de l’animal, y compris la vigne et le vin, l’horticulture, l’halieutique et le paysage.

Il offre une palette étendue de formations initiales et continues : cursus ingénieur, mais aussi licence professionnelle, master, et doctorat.

L’établissement déploie ses activités à l’international et est membre du 1er réseau universitaire européen en sciences du vivant Euroleague for Life Sciences (ELLS).

Le poste se situe au sein de l'école Institut Agro Dijon, établissement public d'enseignement et de recherche dans les domaines de l'agronomie et de l'agroalimentaire, sous la double tutelle du Ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la souveraineté alimentaire et du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche.

L'école est constituée d'un site à Dijon (21) et d'un site à Lempdes (63).

Au sein du secrétariat général et de la direction des services généraux de l'Institut Agro Dijon, le poste est rattaché au Service Patrimoine Hébergement Logistique (SPHL) en charge des travaux, de la maintenance du bâti, de l'hébergement étudiants et de l'appui logistique au fonctionnement de l'établissement.

Le SPHL est composé du pôle patrimoine/hébergement dont dépendra l'agent de maintenance, du pôle logistique et d'une cellule administrative et financière (au total 22 personnes).

Les deux pôles sont placés sous la responsabilité de deux adjoints au chef de service.

La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe au pôle Patrimoine-hébergement et sera intégrée à l'équipe maintenance constituée de 5 personnes, sous la responsabilité fonctionnelle du chef d'équipe qui coordonne l'activité de cette cellule, pour le site de Dijon.

Pour en savoir plus :

https://www.institut-agro.fr/

https://institut-agro-dijon.fr/

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