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TECHNICIEN GESTION DELEGUEE H/F - CP Liancourt — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

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Jusqu'au 24/12 · encore 39 joursCatégorie B
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En bref

TECHNICIEN GESTION DELEGUEE H/F - CP Liancourt — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE, à Liancourt (Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 24/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTECHNICIEN GESTION DELEGUEE H/F - CP Liancourt
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Famille de métiersBâtiment
Lieu de travailLiancourt (Oise)
Centre pénitentiaire de Liancourt - 1 Avenue Robert Badinter 60140 LIANCOURT
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/04/2027
Rémunération« RIFSEEP 3 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le28/10/2026
Date limite de candidature24/12/2026 — encore 39 jours
Référence2026-2442477
SourceChoisir le service public

Les missions

Le technicien responsable du suivi et du contrôle de la maintenance en gestion déléguée est placé sous l’autorité directe de l’attachée d’administration d’Etat. Il assure les fonctions suivantes :

  • Vérifier les demandes d’intervention dans ISIS, en déterminer l’opportunité et les valider
  • Vérifier l’exécution de ces demandes d’intervention dans ISIS afin d’en définir également les pénalités
  • Examiner et valider les demandes de dégradations et leurs suivis
  • Initier et participer aux visites sur l’ensemble du périmètre du marché gestion déléguée pour évaluer les prestations. Effectuer les visites réglementaires de surveillance et de sécurité
  • Assurer l’organisation et la communication lors des interventions lourdes, réalisés par le ou les prestataires
  • Préparer les pré-réunions mensuelles d’activités afin d’en assurer une RMA fluide avec l’équipe de la gestion déléguée, participer aux réunions contractuelles
  • Assister au conseil technique auprès des services de l’établissement
  • Contrôler et suivre les opérations de contrôles légaux et suivi du plan de pérennité
  • Suivre la conformité de la documentation maintenance et service
  • Assurer le soutien en matière de formation et de procédure
  • Rendre compte régulièrement à l’encadrement, de son activité

Profil recherché

Connaissances

Savoir-faire

Savoir contrôler les prestations de la gestion déléguée

Prise d’initiatives

Suivi sur différents logiciels

Polyvalence

Technique pluridisciplinaire

Disponibilité

Connaissance de la réglementation concernant les opérations de maintenance

Recherche de la performance et du résultat

Maîtrise des outils informatiques de base et de la messagerie électronique

Rigueur et réactivité

Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail et concernant les établissements recevant du public (ERP)

Faire preuve d’organisation

Savoir-être

Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition

Travailler en équipe

Adaptabilité

Autonomie

Informations complémentaires

Organisation de travail : VARIABILITE

Restauration : OUI MESS SUR PLACE

0 OUI, GARE ET PARKING PERSONNEL

L'employeur se présente

Le centre pénitentiaire de Liancourt a ouvert en 2004 et fonctionne en gestion déléguée.

L'établissement compte 614 places, réparties comme tel :

  • trois quartiers de détention hommes majeurs dont un quartier respect
  • un quartier de détention mineurs

Le service

Composition et effectifs du service

Le centre pénitentiaire de Liancourt comprend 242 agents tous corps confondus

Votre hiérarchie

Sous l’autorité directe du Chef d’Etablissement.

Vos interlocuteurs métiers

Personnels de l’Administration et partenaires.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2442477 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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