Technicien Informatique d’Exploitation (h/f) — Mairie de Sèvres
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En bref
Technicien Informatique d’Exploitation (h/f) — Mairie de Sèvres, à Sèvres (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 05/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sèvres Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien Informatique d’Exploitation (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Sèvres (Hauts-de-Seine) Mairie, 54 Grande Rue - BP 75, Sèvres |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Oui |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 05/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O092260929000476 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Sèvres recrute pour sa Direction de l'informatique et des télécommunications un technicien Informatique d’Exploitation(H/F).
Sous l’autorité du chef de service infra, sécurité et téléphonie, être charge des infrastructures logicielles et matériels du systèmes d’information. Veiller au fonctionnement des équipements réseaux, de cyber sécurité, de des serveurs virtualisés, de l’environnement Microsoft et des sauvegardes. Veiller aussi au bon fonctionnement de la téléphonie et tous les appareils qui se trouvent connectés au réseau. Gérer l’outil de suivi du par cet les demandes d’intervention et de dépannages avec GLPI
Missions et conditions d'exercice
Installation gestion et maintenance des équipements sites et logiciels
- Installer, configurer et gérer les droits pour tous les matériels liés au système d’information et de téléphonie pour l’ensemble des sites et des écoles
- Créer la création des comptes et ouvrir les droits sur les applications en fonction des arrivés, des départs et des mobilités des agents
- Installer, paramétrer, maintenir les matériels informatiques et expliquer aux utilisateurs le fonctionnement des logiciels de messagerie et de partage d’information
- Installer et administrer le réseau informatique et les accès à Internet selon la charte informatique
- Installer, administrer la téléphonie fixe et mobil
- Participer à l’administration, la fiabilisation et la gestion des serveurs applicatifs
- Installer, paramétrer et maintenir les serveurs en accord avec la politique de sécurité des systèmes d’information et veiller aux mises à jour, sauvegardes et antivirus
- Assurer la restauration des données en cas de besoin et tester 2 fois par an
- Installer, piloter, paramétrer et assurer la maintenance des moyens d’impression
- Administration et sécurité des outils et des données
- Vérifier les conditions de sécurité des postes informatiques, des serveurs et outils de stockage de données
- Réaliser les sauvegardes quotidiennes et organiser la vérification journalière en tant que responsable des sauvegardes
- Traiter et organiser les alertes et signalement d’incident, veiller au suivi des tickets, recencer les dysfonctionnement et incidents récurrents et proposer des solutions de remédiation
- Participer à la gestion de crise : panne serveurs, utilisateurs, pannes techniques, dysfonctionnement ou configurations instables
- Accompagner les utilisateurs en interne
- Valoriser les enjeux et le contenu de la charte informatique auprès des utilisateurs
- Informer et procéder à l’assistance des agents sur les évolutions du SIT : nouveau matériels, nouveaux logiciels, politiques éditique, nouveaux smartphones, nouveaux téléphones, etc
- Accueillir et former les nouveaux arrivants aux procédures locales et à la sensibilisation à la cybersécurité
- Participer à la mise en place et aux tests de fonctionnalités des outils et suivre les projets au sein de la structure
- Management et encadrement
- Encadrer éventuellement un stagiaire ou un technicien en alternance
- Comprendre les procédés et les limites de gestions budgétaires dans la collectivité
Profil recherché
- Technicien en Informatique (BAC+2 ou équivalent)
- Connaissances des réseaux, bureautique et télécom
- Administration d’Active Directory, élaboration et optimisation de scripts et de GPO
- Bonne maitrise en matière d’installations et paramétrages d’équipements informatiques
- Respect des règles d’exploitation dans le respect des procédures internes, des règles juridiques et confidentialité des données personnelles
- Maitrise des systèmes d’exploitation (Windows, VMWare, Linux)
- Maitrise des outils de gestion de tickets
- Esprit d’équipe et qualité de communication avec les usagers
- Capacité d’organisation, d’adaptabilité et à aller chercher l’information
- Sens du service public et qualités relationnelles
- Permis B
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260929000476 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.