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Technicien informatique — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG · Réf. 2026-2439742

Vosges · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 04/12 · encore 21 joursCatégorie B

En bref

Technicien informatique — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG, dans les Vosges. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

Type	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Employeur	Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG État
Fonction publique	Fonction publique de l'État
Poste	Technicien informatique
Catégorie	B
Métier(s)	Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Famille de métiers	Numérique
Lieu de travail	Vosges MAISON D'ARRET D'EPINAL
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Télétravail	Non renseigné
Poste à pourvoir le	01/04/2027
Rémunération	« RIFSEEP 3 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	28/10/2026
Date limite de candidature	04/12/2026 — encore 21 jours
Référence	2026-2439742
Source	Choisir le service public

Les missions

Vos activités principales:

Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs
Assurer les tâches d'exploitation-maintenance
Gérer le parc des équipements informatiques
Assurer la Sécurité des Systèmes d’Informations
Mettre en œuvre des systèmes informatiques hors parc
Gérer les requêtes des personnes détenues, notamment dans le cadre du NED

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur, téléphone interne.

Profil recherché

Vos principales compétences à mettre en œuvre

Connaissances :

Compétences techniques en informatique

Réglementation pénitentiaire relative au domaine

Environnement professionnel

Règles de sécurité pénitentiaires

Sécurité des systèmes d’information

Savoir-faire :

Mise en œuvre les techniques de contrôle

Mise en œuvre des techniques de communication et d’alarme

Mise en œuvre des techniques d’intervention

Connaître les applications métiers et logiciels de l’AP

Connaître la sécurité des systèmes d’information

Réaliser les contrôles des ordinateurs des détenus

Savoir diagnostiquer les incidents applicatifs, matériels et réseau

Savoir-être :

Aptitude à l’écoute, capacité de négociation, rigueur,

Esprit d’analyse, réactivité, disponibilité et discrétion.

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Oui

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formations prise de poste selon l’expérience possédée.

Perspectives d’évolution professionnelle

Par concours.

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale

Informations complémentaires

Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI) à la date d’ouverture de la période de mobilité.

Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur.

Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien.

2 POSTES VACANTS

Organisation du travail :

36h20 hebdomadaire / Pas de télétravail

Restauration :

Salle de restauration dans l’établissement dans l’attente de la réouverture du mess

Accessibilité en transport / Parking :

Parking du personnel sécurisé

Renseignements et candidature

Christophe MILLET (resp. RH)

Raphaël ROUSSEL (technicien)

L'employeur se présente

Localisation administrative et géographique

Maison d’Arrêt d’Epinal

13 rue Villars – 88000 EPINAL

Le service

Les activités du service

Sous l’autorité du chef d’établissement et sous la coordination fonctionnelle du DSI, le technicien exerce principalement les missions suivantes en assurant:

Le bon fonctionnement des outils et des applications informatiques de l'établissement
L’assistance des utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l'utilisation de ceux-ci
La gestion et fonctionnement du service
La gestion et contrôle du parc informatique de la population pénale

Composition et effectifs du service (services techniques informatiques)

Deux techniciens (B).

Votre hiérarchie

Le chef d’établissement est votre supérieur hiérarchique direct, sous coordination fonctionnelle du DSI.

Vos interlocuteurs métiers

La plupart des services de la maison d’arrêt, les entreprises intervenant au sein de l’établissement pour les interventions sur les réseaux informatiques et de communication.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2439742 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.