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Technicien(ne) services intérieurs et logistique au tribunal judiciaire de Pontoise — Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES

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Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie B
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En bref

Technicien(ne) services intérieurs et logistique au tribunal judiciaire de Pontoise — Direction des services judiciaires - CA VERSAILLES, à Pontoise (Val-d'Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection des services judiciaires - CA VERSAILLES
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTechnicien(ne) services intérieurs et logistique au tribunal judiciaire de Pontoise
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
Famille de métiersIntervention technique et logistique
Lieu de travailPontoise (Val-d'Oise)
Tribunal judiciaire de Pontoise, 3 rue Victor Hugo 95300 Pontoise
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/04/2027
Rémunération« Groupe IFSE 2 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
Référence2026-2448107
SourceChoisir le service public

Les missions

Affecté au sein du tribunal judiciaire de Pontoise placé sous l’autorité du directeur(rice) de greffe, le/la technicien(ne) des services intérieurs et logistique est un(e) référent(e) en matière logistique. Il/elle organise et coordonne le soutien logistique pour garantir le bon fonctionnement des services. Il applique et fait appliquer des dispositions pour la sécurité des personnes et des biens sur le site. Il/elle assure le bon fonctionnement des services de numérisation, de reprographie et de visioconférence.

 Animation des équipes techniques : en tant que responsable de proximité des agents des services techniques : superviser l’aspect opérationnel, contrôler et valider les interventions.

 Référent des services techniques : rendre compte au supérieur hiérarchique du fonctionnement des services sous sa responsabilité.

 Entretien, logistique, accueil et gardiennage :

o Recenser les moyens disponibles et/ou réaliser des inventaires

o Réaliser un suivi technique des moyens mis à disposition

o Organiser la répartition des moyens (mobilier et fournitures, salles, …) et leur mise à disposition en fonction des besoins

o Planifier l’approvisionnement, la gestion des stocks et la distribution des fournitures

o Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes

o Coordonner et participer à des missions logistiques de soutien pour les services

o Coordonner la réception, le tri et l’affranchissement du courrier

o Contrôler le bon fonctionnement des systèmes de sécurité et intervenir lors de leur déclenchement.

 Archives :

o Préparer les opérations de destruction et de transfert d’archives, en lien avec le directeur de greffe

o Assurer le déplacement et le re-conditionnement des archives

 Maintenance, conduite et utilisation des équipements :

o Réaliser des travaux d’imprimerie, de reprographie, de numérisation

o Assurer la mise en place de visioconférences.

 Supervision de la gestion du parc automobile :

o Superviser la gestion du parc automobile : suivre l’entretien courant, mettre en œuvre la politique d’utilisation des véhicules

o Conduite de véhicules

 Evénementiel : Piloter la préparation et l’organisation logistique des audiences solennelles, des grands procès, …

Nombre d’agents à encadrer suivant l’organisation retenue : C (8 à 10 agents)

Offres de formation associées à votre prise de poste :

Des formations techniques, généralistes et fonctionnelles seront proposées suivant votre profil.

Perspectives d’évolution professionnelle :

Evolution professionnelle possible, selon les vacances de postes, en interne ministère.

Profil recherché

Connaissances

Règles de gestion logistique

Environnement professionnel

Bureautique

Conduite automobile

Savoir-être

Relationnel, sens de la pédagogie

Adaptabilité, travail en équipe

Sens des relations humaines

Rigueur, autonomie, réactivité

Capacités rédactionnelles

Savoir-faire

Utiliser et paramétrer un système de visioconférence

Paramétrer les impressions (Konica, Epson, etc.)

Travailler en équipe

Manager

Être capable de déléguer

Savoir rendre compte

Gérer des flux, des stocks

Analyser un besoin

Conditions particulières d'exercice

Permis B, déplacements ponctuels.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :

Ordinateur portable, téléphone portable, véhicule de service, …

Informations complémentaires

Organisation de travail : suivant les missions confiées, possibilité de télétravail

Restauration : restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : Transport en commun (gare à proximité) et parkings sous-terrain et aérien sur site

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap : non

Groupe IFSE : 2

Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans

nombre de poste vacant : 1

La procédure de votre recrutement

Déroulement du processus d’embauche :

Sélection sur dossier

Entretien(s)

Proposition

Vos contacts pour déposer une candidature

Renseignements et candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail

L'employeur se présente

Le bon fonctionnement de l'institution judiciaire repose sur une organisation logistique efficace et un environnement de travail optimal. En rejoignant la direction des services judiciaires en tant que technicien des services intérieurs et logistique, vous devenez un maillon essentiel de la continuité du service public.

Le service

Composition et effectifs du service

Suivant la CLE 2026, la juridiction est composée de 78 magistrats du siège, 32 magistrats du parquet et de 319 fonctionnaires et contractuels auxquels s’ajoutent 34 attachés de justice répartis sur plusieurs sites dont la cité judiciaire de Pontoise.

Votre hiérarchie

N+1 : Anne HENNEL-KANOUTE, DSGJ en charge de la cellule budgétaire, immobilière et logistique

N+2 : Stéphanie LEMAIRE, Directrice de greffe

Vos interlocuteurs métier

Internes : Les utilisateurs en juridiction, votre hiérarchie

Externes : les prestataires extérieurs occasionnels et les titulaires des différents marchés de soutien technique et logistique

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2448107 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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