Chef de subdivision*LFPG/EXPL/PERF — Direction Générale de l'Aviation Civile

ACTIVITES DU POSTE :

Animer et encadrer la subdivision Performances

• Animer, encadrer les personnels de la subdivision et coordonner le travail à effectuer
• Piloter la gestion de l'effectif au TDS OPE ICNA de CDG (élaboration TDS, production du BC, gestion des absences, utilisation des RD et vacations flexibles...)
• Piloter la gestion de l'effectif au TDS Vigie Trafic
• Piloter et animer le collège des Chefs Approches
• Contribuer au CDM dans son domaine de compétences
• Participer aux phases de spécifications et de validations des outils ATFCM et RH
• Assurer l'interface avec les subdivisions Performances des autres centres et le Domaine 2 de la Direction des Opérations
• Participer à des commissions, groupes de travail (locaux, nationaux ou internationaux)
• Rédiger des documents/consignes dans son domaine de compétences
• Participer à la gestion des mouvements sociaux
• Peut participer à la permanence opérationnelle
• Rédiger et valider les Etudes de Sécurité sur les aspects ATFCM
• Remplacer une personne absente dans sa subdivision
• Participer aux actions de formation sur son domaine de compétence (formation ICNA / IPO)
• Traiter les Fiches de Notification d'Evènements

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

Dans son domaine :

• Participe à la réalisation d'études de sécurité (dossiers de sécurité EPISTIL, MISO...) et utilise les outils associés (SPIRIT, etc.)
• Assiste le Responsable SMI dans le cadre de ses fonctions

COMPETENCES : (niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)

Techniques de base :

• Connaissance des règles de la Circulation Aérienne (2)
• Connaissance des méthodes ATFCM (3)
• Connaissance des règles de gestion RH (3)
• Connaissance des principes de gestion de projet (2)
• Bonne connaissance de la langue anglaise (3)

Qualités requises :

• Avoir un bon sens relationnel
• Savoir conduire une réunion
• Analyse, synthétiser et anticiper les problèmes
• Définir et mettre en place des indicateurs
• Affronter les résistances aux changements
• Connaître les techniques de communication
• Animer une équipe, déléguer

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : ICNA, IEEAC

CONDITIONS D'EMPLOI :

• Pas de possibilité de temps partiel sauf si de droit
• Cycle administratif 4 ou 5 au choix de l'agent
• Télétravail possible

FORMATION D'INTEGRATION :

-Intégration de cadre DGAC.

• Gestion de projet
• Formation à la coordination d'études de sécurité
• Management, prise de poste à l'encadrement
• Les outils du manager
• Prévention des RPS à l'attention des managers
• Gérer les conflits et contribuer au bien-être de ses collaborateurs
• Entretien professionnel

EXPERIENCES SOUHAITEES :

Avoir une expérience d'encadrant

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

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