Technicien système et réseau (H-F) — Mairie de Saint-Herblain
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En bref
Technicien système et réseau (H-F) — Mairie de Saint-Herblain, à Saint-Herblain (Loire-Atlantique). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Herblain Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Technicien système et réseau (H-F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information |
| Famille de métiers | Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information |
| Lieu de travail | Saint-Herblain (Loire-Atlantique) 2 RUE DE L'HOTEL DE VILLE 44800 SAINT-HERBLAIN, Saint-Herblain |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O044261013001017 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité.
La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Missions et conditions d'exercice
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 51 681 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques, le Théâtre Onyx ainsi que la Maison des Arts. Un pôle de service public, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité.
La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 673 000 habitants.
Les Herblinois profitent également des espaces paysagers naturels et entretenus - autour de l'axe central du Cours Hermeland, une trame paysagère, verte et bleue, qui traverse la commune du Nord au Sud sur 7 km à vol d'oiseau et qui permet promenades, course à pied ou balade à vélo le long des liaisons douces aménagées.
Contexte direction/service :
La transformation écologique est un marqueur fort de la Ville de Saint-Herblain, qui irrigue l'ensemble de ses actions, dont le numérique. Depuis décembre 2024, une stratégie numérique responsable portée par la municipalité guide les pratiques du service des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique Responsable (SSITNR).
Le poste est positionné à la Direction des Ressources Stratégiques, au sein du service des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique Responsable (SSITNR), constitué de 4 pôles.
Sous l'autorité du responsable du pôle « infrastructure et cybersécurité », vous participez à la gestion des liaisons, équipements réseaux et système d'infrastructure, ainsi qu'à leur intégration dans le système d'information.
Vous participez à l'installation et au renouvellement des équipements (Routeurs, switchs, onduleurs, serveurs, NAS etc.).
En outre, vous assurez la maintenance, à distance ou sur site, de ces équipements, et effectuez les interventions nécessaires pour traiter les incidents transmis par le centre de services.
Vous pourrez être amené à participer ponctuellement aux autres activités du service, en fonction des besoins (projets...).
- Exploiter le parc des équipements réseaux et des onduleurs en étroite collaboration avec l'ingénieur réseau
- Suivez les interventions techniques des opérateurs dans les bâtiments municipaux
- Traiter les incidents relatifs aux matériels et assurer le suivi avec les supports constructeurs/opérateurs
- Réaliser les achats d'équipements dans le cadre du plan d'obsolescence et maintenir à jour le parc
- Participer aux projets d'évolution du système d'information
- Produire des indicateurs d'activités (statistiques, état du parc...)
- Travailler en relation étroite avec les techniciens du pôle « accompagnement et développement des usages » pour partager l'information (interventions planifiées, incidents en cours, etc)
- Participer ponctuellement aux autres activités du pôle (administration technique, déploiement, etc.)
Profil recherché
Exigences :
- Permis B
Compétences requises :
Connaître les différentes technologies de liaisons (cuivre, fibre optique, sans fil, etc.) et la conduite de travaux
Maîtriser l'architecture matérielle des équipements réseaux (switchs, wifi, routeur, etc.)
Connaître les outils informatiques de pilotage de parc (GLPI, PRTG)
Connaître l'environnement informatique des postes de travail (Windows, Active Directory).
Connaitre les logiciels de bureautique et/ou les logiciels spécifiques liés au poste.
Des connaissances sur les technologies NAC (Network Access Control) et les équipements de téléphonie fixe seraient un plus.
Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 et/ou d'une expérience professionnelle similaire.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités, disposez d'un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion.
Vous êtes en capacité de vous adapter à vos interlocuteurs et vous savez faire preuve de pédagogie.
Organisé, et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe et êtes en capacité de rendre compte de votre activité.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O044261013001017 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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