Technique de Maintenance H/F - Maison d'arrêt d'Arras — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
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En bref
Technique de Maintenance H/F - Maison d'arrêt d'Arras — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE, à Arras (Pas-de-Calais). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Technique de Maintenance H/F - Maison d'arrêt d'Arras |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé du suivi des travaux |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Arras (Pas-de-Calais) Maison d'arrêt d'Arras 12 rue des carabiniers d'Artois 62000 ARRAS |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | « RIFSEEP 1 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | 2026-2445571 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Sous la responsabilité du Chef d’établissement, le technicien est en charge du suivi et de l’encadrement des équipes des personnes détenues classées (main d’œuvre pénale). Il travaille dans le cadre du cahier des charges, fixé par le Département des Affaires Immobilières (DAI). Il est chargé de la bonne remontée d’information à ce Département au regard des travaux validés, et le respect des normes techniques et des règles de sécurité spécifiques à l’Administration Pénitentiaire dans le cadre des travaux.
Cet agent est chargé :
- En matière de maintenance et fonctionnement :
- assure le fonctionnement et la sécurité technique de l’établissement en terme de patrimoine, d’équipement, de gestion quotidienne et de maintenance
- adapte technicité et responsabilité à la diversité des équipements
- conseille l’équipe de direction en matière technique
- programme des travaux de faisabilité et d’étude de projet
- supervise les activités des entreprises
- contrôle l’adéquation entre les prestations fournies avec le cahier des charges établi
- élabore un programme pluriannuel de maintenance des locaux et des équipements
- établi et propose au Chef d’Etablissement des demandes de budget nécessaire à la réalisation des opérations de maintenance d’équipements
- En matière de management et accompagnement :
- le technicien doit développer ses connaissances techniques
- rationnaliser les coûts d’intervention en matière de maintenance
- estimer les délais, les phases d’intervention, les fournitures et les moyens à mettre en œuvre pour les travaux
- rendre compte de toutes les difficultés ainsi que de la bonne exécution des travaux
- En matière de sécurité : le technicien doit connaître et appliquer les procédures de sécurité spécifiques à l’Administration Pénitentiaire, rendre compte de toute information qui relève de la sécurité de l’établissement et veiller à la bonne application des règles liés à la sécurité informatique du matériel affecté à l’établissement et ce en lien avec la Directrice Interrégionale
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ✔ B ☐ C ☐ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Respect de la déontologie
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable et tous les logiciels utiles et nécessaires, les ateliers
Profil recherché
Connaissances
Savoir-faire
BBMI
Utilisation des outils informatiques et bureautiques
Maitriser toutes les méthodes de travail
Savoir-être
Rigueur et réactivité
Dialogue
Méthodologie
Autonomie
e
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice :
Groupe RIFSEEP : 1
Organisation du travail :
Travail en présentiel du lundi au vendredi aux horaires de bureau
Restauration :
Pas de restauration sur place
Accessibilité en transport / Parking :
Bus / Gare SNCF/ Parking sur site
Offres de formation associées à votre prise de poste :
Toutes formations permettant de parfaire les connaissances en ce domaine.
L'employeur se présente
La Maison d'Arrêt d'Arras, construite à usage de prison à partir de 1863, sous la direction de François Eppelet, architecte, a été mise en service en 1865.
Située aux abords immédiats du centre ville, elle couvre une superficie de prés de 9 hectares dont 5 hectares de surface bâtie. De nombreux travaux de rénovation sont menés pour améliorer la sécurité et les conditions de détention.
L'Etablissement fonctionne sous le mode gestion déléguée.
L'établissement dispose de 209 places réparties comme tel :
quartier de détention hommes majeurs
quartier de semi-liberté
quartier d'accueil des arrivants
Le quartier respect (Quartier B) c’est :
Un régime de détention basé sur la participation volontaire de la personne détenue, à accepter et à adhérer aux contrats d’engagement et d’insertion et à des règles spécifiques de ce mode de détention. L’intérêt de ce régime de détention est le travail sur le respect de soi et celui d’autrui.
Les règles de fonctionnement, il s’agit pour la personne détenue:
D’être autonome
De respecter les règles de vie en collectivité
D’être responsable de sa vie en détention
De s’impliquer dans le fonctionnement de son bâtiment
De respecter les personnels
Ce régime de détention prévoit des règles en matière :
D’hygiène, d’image de soi et d’aspect vestimentaire
D’entretien de la cellule
D’entretien et d’utilisation des espaces communs
De relations avec les autres : personnes détenues, le personnel pénitentiaire et les intervenants extérieur
Le service
La maison d’arrêt d’Arras dispose de 202 places réparties au sein de 5 quartiers.
Maintenance préventive et curative des équipements de la structure : électricité, plomberie, courant faible, etc.…
Supervision du prestataire privé ainsi que des entreprises exerçant sur la structure.
Composition et effectifs du service
Le service est composé de : 1 technicien et 2 adjoints techniques
Votre hiérarchie
Chef d’établissement et Adjoint au Chef d’établissement
Vos interlocuteurs métiers
Partenaires internes : DAI, service de sécurité, économat
Partenaires externes : entreprises + prestataire privé
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2445571 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.