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Traitant fiche expression de besoins — Armée de terre

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En bref

Traitant fiche expression de besoins — Armée de terre, à Gien (Loiret). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurArmée de terre
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteTraitant fiche expression de besoins
CatégorieB
Métier(s)Gestionnaire logistique
Famille de métiersIntervention technique et logistique
Lieu de travailGien (Loiret)
AVENUE DU PRESIDENT WILSON 45500 GIEN
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/10/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_04-00071172
SourceChoisir le service public

Les missions

Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :

-Mettre en œuvre les bonnes pratiques et les procédures pour la réalisation des achats de type carte achat n°1,3 et TP

-Vérifier les expressions de besoin des ateliers et valider les orientations d’achats en fonction de leurs critères.

-Effectuer les services faits des différents achats.

-Veiller au suivi des dossiers d’achats en cours et ordonner des relances si nécessaires

-Manager la cellule achat.

-Tenir les indicateurs

L’agent peut réaliser les taches annexes suivantes :

-Effectuer les recensements.

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitable dans les métiers de la logistique et des achats.

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 4 à 5 au CNCP suivant l'origine de recrutement.

L’agent doit s’adapter à son environnement de travail, à des situations variées et ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation.

Vous devez mettre en application la réglementation dans le domaine de la gestion logistique des biens du ministère des Armées.

Connaître les méthodes et techniques liées à la fonction approvisionnement. Connaître la fonction approvisionnement. Connaître et savoir utiliser à bon escient les différents standards relatifs à la fonction approvisionnement. Proposer les axes d'une politique organisationnelle et technique en matière d'approvisionnement

Pour l’exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l’organisation et de la méthode.

Afin de diriger votre équipe de 3 personnes, vous devez posséder des qualités relationnelles et une maîtrise du management.

Le titulaire du poste devra maitriser l’utilisation d’un système d’information spécifique ou lié à son domaine d’activité.

L’agent doit être force de proposition et proactif sur son poste.

Conditions particulières d'exercice

Déplacement liées aux formations associées.

Formation Word / Excel

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :

  • Restauration sur place avec contribution employeur ; protection sociale complémentaire
  • Rythme de travail : 38 heures sur 4.5 jours : 7h25 -11h55 / 13h25-16h55 (7h25-11h25 le vendredi)
  • Offres de formation tout au long du parcours professionnel et accès à une plateforme en ligne
  • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

La 12e base de soutien du Matériel est un organisme de l’Armée de Terre ayant vocation à entretenir et réparer des matériels de l’Armée de Terre. Le détachement de Gien, dans le Loiret, est spécialisé dans le maintien en condition des véhicules de la gamme blindée et des véhicules de la gamme Génie (Grue LIEBHERR, chariots élévateurs moyens).

Placé sous la responsabilité du chef du Pôle Expertise Approvisionnement (PEA), il a pour mission de manager la cellule achats réactifs qui réalise les achats de pièces de rechanges et fournitures au profit des ateliers de la 12BSMAT de GIEN.

L’agent qui occupe ce poste est porteur de cartes achats, il valide les dossiers d’achats sur les différents marchés ou auprès des fournisseurs locaux. Il procède au paiement en direct avec les cartes et en porte la responsabilité. Il assure également le contrôle quantitatif et qualitatif des matériels qu’il réceptionne afin de réaliser les services faits. Il contribue au contrôle interne financier.

Les enjeux sont prioritairement d’ordres techniques mais également managériaux.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_04-00071172 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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