Travailleur social (h/f) — CCAS de Jeumont

1. Accompagnement des situations sociales complexes

• Repérer, évaluer et analyser les situations de vulnérabilité sociale nécessitant une réponse individualisée
• Assurer l’accompagnement de personnes confrontées à des difficultés multiples : isolement social, syndrome de Diogène, renoncement aux soins, précarité, difficultés d’accès aux droits ou rupture de liens sociaux
• Réaliser des entretiens individuels et, selon les besoins, des visites à domicile

2. Accompagnement spécifique des seniors et des personnes en perte d’autonomie

• Repérer les situations d’isolement, de fragilité ou de perte d’autonomie chez les personnes âgées
• Contribuer à la coordination des interventions auprès des personnes âgées, en lien avec les acteurs du territoire
• Favoriser le maintien du lien social et l’accès aux ressources locales

3. Mise en œuvre des aides légales et facultatives du CCAS

• Accueillir, informer et accompagner les usagers dans leurs démarches sociales
• Constituer et assurer le suivi des dossiers relevant des aides légales et facultatives, dans le cadre des compétences du CCAS
• Orienter les personnes vers les dispositifs de droit commun et les interlocuteurs adaptés

4. Participation aux actions collectives

• Participer à des actions de prévention portant notamment sur l’isolement, le vieillissement, la perte d’autonomie, l’accès aux droits et le maintien du lien social
• Favoriser la participation des publics concernés et leur accès aux ressources locales

Formation et expérience

• Formation dans le domaine du travail social, de l’intervention sociale ou de l’accompagnement des publics en difficulté
• Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum dans le domaine de l’action sociale
• Une expérience dans l’accompagnement de situations complexes, de personnes âgées ou de personnes en perte d’autonomie serait particulièrement appréciée
• La connaissance des dispositifs d’aide sociale, des aides facultatives et des acteurs locaux de l’action sociale constitue un atout

Compétences et connaissances

• Capacité à analyser des situations sociales complexes et à proposer des réponses individualisées
• Connaissance des dispositifs d’accès aux droits et des aides sociales
• Aptitude à conduire des entretiens individuels et à réaliser des évaluations sociales
• Capacité à travailler en réseau et en partenariat avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires
• Qualités rédactionnelles et maîtrise du suivi administratif des dossiers
• bonne connaissance des logiciels (Excell, Word...)

Qualités professionnelles

• Capacité à intervenir auprès de publics vulnérables dans des contextes parfois sensibles
• Adaptabilité, autonomie et sens de l’initiative
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Aptitude au travail en équipe et au partenariat

Conditions d’exercice

• Poste basé au sein du CCAS
• Déplacements possibles au domicile des usagers et auprès des partenaires
• Permis B obligatoire