Travailleur social (h/f) — CCAS Saujon

1- Accueil, information et orientation du public :

• Assurer l’accompagnement des administrés, en apportant écoute, informations et soutien dans une posture bienveillante
• Evaluer la demande, identifier les besoins et orienter vers les dispositifs adaptés
• Informer sur les droits, démarches et services du territoire
• Prise en charge et accompagnement des personnes de la commune au sein des dispositifs réglementaires existants relevant du domaine sanitaire et social

-Assurer ponctuellement le poste de l'accueil du CCAS selon les nécessités de service

2- Accompagnement social dans le cadre des aides facultatives :

• Suivre les situations sociales : ouverture de droit, accompagnement budgétaire
• Suivi des demandes d’aide à la cantine
• Constitution des demandes d’aide financière en CLC (commission locale de concertation)
• Suivi des demandes de bon alimentaire et essence
• Suivi des demandes de cartes de banque alimentaire et des aides CARABUS

(Selon le règlement intérieur du CCAS) en lien avec la Direction et la responsable.

3- Aides légales :

• Instruction des demandes d’aide sociale auprès du département et des caisses de retraite
• Instruction des demandes à la MDPH
• Suivi des demandes de domiciliation en lien avec l’agent d’accueil

4- Gestion du logement social : accueil du public, constitution et suivi des dossiers de demande de logement social, préparation et participation aux commissions d'attribution , en lien avec le service logement, la direction et la vice-présidente du CCAS.

5- Actions collectives et prévention

• Participer en lien avec les services du CCAS et France services à la mise en œuvre des actions collectives du CCAS
• Participer en lien avec la responsable hiérarchique du service à la construction du programme annuel d’actions
• Préparation et animation des ateliers mémoire au CCAS

6- Travail partenarial :

• Développer et maintenir les relations en participant aux différentes instances (partenaires internes et externes) CAPEX / ILHL / Réseaux d’urgence/ CLC en l’absence de la responsable du service
• Collaborer avec l’ensemble des partenaires du CCAS : département, Caf, MSA, CPAM, associations…
• Assurer une veille sociale sur les dispositifs d’aides sociales

7- Suivi administratif

• Tenir à jour les dossiers usagers
• Renseigner les tableaux de bord et statistiques du CCAS en lien avec la responsable du service

8- Participation aux réunions hebdomadaire de coordination avec la cheffe de service afin d’évaluer les demandes d’aide financière (aide à la cantine, CLC, Bons alimentaire et essence)

Echange sur les prises en charge et accompagnements des personnes de la commune.

Travail administratif avec déplacements fréquents sur le territoire, horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, disponibilité, autonomie dans l’organisation du travail sous couvert de la Directrice du CCAS