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Un agent d'accueil social (H/F) — Conseil départemental du Vaucluse

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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En bref

Un agent d'accueil social (H/F) — Conseil départemental du Vaucluse, à Avignon (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental du Vaucluse
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteUn agent d'accueil social (H/F)
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailAvignon (Vaucluse)
22 Boulevard Saint-Michel, Avignon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO084261014001310
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La direction de l’autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.

La MDPH, évalue les situations des personnes, au cas par cas, et les accompagne en envisageant des solutions adaptées à leur handicap et leur projet de vie.

Missions et conditions d'exercice

L’agent d’accueil social :

  • sous la responsabilité du chef de service accueil et supports, assure un accueil physique de premier et de deuxième niveau, un accueil téléphonique et répond aux courriels des personnes handicapées, de leurs familles et des partenaires qui s’adressent à la MDPH
  • accompagne au dépôt et à la complétude des dossiers de demande
  • renseigne sur l’état d’avancement de l’instruction des dossiers déposés
  • renseigne sur les droits et prestations accordées par la CDAPH
  • renseigne sur les dispositifs de compensation du handicap et oriente vers les partenaires
  • réceptionne les dossiers de demandes et pièces déposées à l’accueil de la MDPH
  • effectue des permanences sur les EDeS

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaître l’organisation et le fonctionnement de la MDPH

Connaître les dispositifs et partenaires dans le domaine de la compensation du handicap

Connaître les conditions et modalités d’attribution des droits et prestations accordés par la CDAPH

Maîtriser les techniques de communication : gestion des conflits et écoute empathique

Maîtriser les outils numériques

SAVOIR-ETRE

Travailler en équipe et en transversalité

Savoir orienter vers l’interlocuteur adéquat

Savoir s’organiser, prioriser et faire preuve d’esprit d’équipe

Savoir alerter

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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261014001310 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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