Un assistant de gestion (H/F) — Conseil départemental du Vaucluse
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Un assistant de gestion (H/F) — Conseil départemental du Vaucluse, à Avignon (Vaucluse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Vaucluse Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un assistant de gestion (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Avignon (Vaucluse) 6 Boulevard Limbert, Avignon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O084261022000115 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées.
La direction de l’autonomie met en oeuvre la politique de l’autonomie à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, structurée dans le schéma départemental de l’autonomie. Elle vise à décloisonner l’accompagnement des personnes, dans une logique de parcours de vie.
Le service prestations assure l'instruction des prestations individuelles pour les personnes âgées et pour les personnes en situation de handicap ainsi que la mise en oeuvre des procédures de recours, de l'obligation alimentaire et du contrôle d'effectivité des prestations.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service, l’assistant de gestion :
- assure de façon autonome la récupération des prestations légales accordées aux personnes âgées et aux personnes handicapées à titre d'avance (Aides sociales hébergement, aide-ménagère etc.) dans le cadre du retour à meilleure fortune, recours donataire ou recours sur succession
- assure, de façon autonome, le contrôle d'effectivité des prestations versées aux personnes âgées (Allocation personnalisée à l’autonomie/APA) ou en situation de handicap (prestation de compensation du handicap/PCH)
- vérifie l’utilisation pleine et entière des sommes allouées (contrôle sur pièces) et le bon usage des aides délivrées par le Département
- met en oeuvre la récupération des sommes indument perçues
- participe à la prévention de la création d'indus ou à la lutte contre le non-recours par le travail de
collaboration avec le service évaluation accompagnement de la direction de l’autonomie ;
- réalise des grilles de calculs budgétaires et déclenche les actes comptables nécessaires à sa mission
(demande d’états de frais, de titres de recettes), en étroite collaboration avec les comptables du
bureau ressources budgétaires et le service financier pour les dossiers les plus complexes.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance de la règlementation départementale en matière de prestations d'aides sociales versées
par le Département (RDAS)
Connaissance du cadre législatif et règlementaire de l'aide sociale légale et des aides à domicile en
faveur des personnes âgées et/ou handicapées.
Connaissance du régime juridique des successions, donations, legs, le droit des régimes
matrimoniaux ; appui sur la jurisprudence afférente.
Connaissance des principaux supports de capitaux mobiliers (dont assurance-vie)
Notions budgétaires et comptables
Organisation et fonctionnement interne de la collectivité
SAVOIR-ETRE
Avoir une appétence pour la matière juridique
Travailler en équipe, en concertation et en transversalité
Organiser et prioriser son activité en autonomie ; savoir rendre compte de son activité
auprès de la hiérarchie
Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse
Analyser des situations complexes et savoir alerter
Maîtriser les techniques de suivi type tableaux de bord (Excel/Word)
Être rigoureux, pédagogue, diplomate et discret
Être en capacité de communiquer avec les partenaires et les bénéficiaires
Savoir gérer les situations conflictuelles
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O084261022000115 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.